Skip to main content

Fouzi fører den skandinaviske lederstil videre

Dato:

Author: Sandra Martinsson, Communications Manager, JYSK Sverige

Kategori:

Fouzi Albaroudi, distriktschef hos JYSK Sveirge
Fouzi Albaroudi er netop startet i sit nye job som District Manager for Stockholm nord i Sverige.

Fouzi Albaroudi ville studere den skandinaviske lederstil på egen hånd i forbindelse med sit studie i globalt lederskab. Han søgte en midlertidig stilling hos JYSK, og otte år senere er han stadig en del af virksomheden. Nu som en af lederne, der er med til at føre traditionen om den skandinaviske lederstil videre.

Fouzi Albaroudi har en anderledes baggrund end de flestes. Han voksede op i Syrien og læste kemi på universitetet. For 11 år siden flyttede han til Sverige, hvor han sammen med en ven startede en virksomhed.

”I Syrien og mange andre steder er der en helt anden lederkultur sammenlignet med den i Sverige. I mange andre lande er det lederen, der træffer alle beslutninger uden diskussion. Det er anderledes her,” siger Fouzi.

Forskellige perspektiver på lederskab

Da Fouzis ven senere flyttede væk, besluttede Fouzi at rejse til Liverpool i England for at læse globalt lederskab. På samme tid blev han rådet til at søge et job i en global, skandinavisk virksomhed for at få en bedre forståelse af globalt lederskab, inden han startede på studiet. Han søgte et job i JYSK.

FOUZI ALbaroudi

Karriere i JYSK:

Store Manager Trainee

Store Manager

District Manager Trainee

Nuværende stilling: District Manager, Stockholm nord, JYSK Sverige

Hvad synes duer specielt ved at arbejde i JYSK?

”JYSK tror på mig. Da jeg søgte jobbet lagde jeg mærke til, at de fokuserede på mine personlige egenskaber og ikke på det faktum, at mit kendskab til det svenske sprog manglede. JYSK hjælper mig med at nå mine ambitioner gennem fortsat udvikling, så jeg kan nå mit fulde potentiale. Mit primære mål er at arbejde sammen med medarbejderne i mit distrikt og hjælpe dem med at udvikle sig.”

Hvad er den største succes i din karriere?

”Det er svært at vælge en bestemt ting. Jeg ser hele rejsen som en succes. Men jeg er også sikker på, at den største succes ligger i min fremtid.”

”Vi bruger mange kræfter på at være leder, mens man i mange andre lande bruger en mere autoritativ lederstil, efter min erfaring. I JYSK er der en stor respekt for hver enkelt medarbejder og en forståelse for folks forskelligheder, og hvordan man bedst håndterer dem,” siger han og fortsætter:

”Eftersom jeg har erfaring med begge, kan jeg bruge den erfaring til at tilpasse mig forskellige situationer.”

Fjernstudie ved siden af

Siden Fouzi startede i JYSK for otte år siden, er tingene gået stærkt. Fouzi ændrede sit studie til fjernstudie, så han kunne fortsætte sin nye karriere i JYSK. I dag er han District Manager i JYSK Sverige.

”I Skandinavien har vi en lederstil, der har fokus på at give den enkelte medarbejder selvtillid, så han eller hun kan træffer beslutninger og håndtere daglige udfordringer. Det er en god ting. Det skaber loyalitet, og medarbejderne ved, at vi tror på dem,” siger Fouzi.

 

Latest news

JYSK Master Case

Studerende præsenterer AI-projekt for JYSK

- En gruppe studerende fra Aarhus BSS fik den 31. oktober mulighed for at præsentere deres visioner for fremtidens detailhandel for JYSK-ledelsen.

JYSK Hungary opens store number 100

Butik nummer 100 sætter rekord i Ungarn

- Torsdag den 24. oktober blev der skrevet JYSK-historie i Ungarn, da butik nummer 100 åbnede i Debrecen i det østlige Ungarn – og så endda med omsætningsrekord for en ny butiksåbning.

JYSK store front

JYSK sætter gang i ny bæredygtighedsstrategi

- I dag lancerer JYSK bæredygtighedsstrategien "Et godt tilbud for generationer". Det internationalt anerkendte Science Based Targets initiative har godkendt JYSKs reduktionsmål for drivhusgasemissioner.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office