Skip to main content
JYSK Strategy Kickoff 2021

CEO na strategickém zahájení: "Store Manageři jsou důležitější než nejvyšší management"

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategorie: Careers & HR , Strategy

Co je JYSK Strategy Kickoff?

  • Každý rok na jaře se scházejí nejvyšší manažerské týmy z JYSKu, aby se domluvily a vypracovaly strategii pro nový finanční rok.
  • Finanční rok v JYSKu trvá od září do konce srpna.

Na každoročním strategickém zahájení (JYSK Strategy Kickoff) určil President & CEO JYSKu Jan Bøgh směr pro nadcházející finanční rok a zdůraznil důležitost role Store Managerů.

Zatímco někteří účastníci spěchali z aut do JYSK Parku ve snaze utéci silnému lijáku, na velké televizní obrazovce narůstal počet obdélníků se záběry z webových kamer, protože mnozí se ke schůzce připojili virtuálně z celé Evropy.

Strategické zahájení letos kvůli omezením způsobeným koronavirem proběhlo formou hybridní schůzky. Někteří se akce zúčastnili osobně v JYSK Parku, tedy v zázemí fotbalového stadionu v dánském Silkeborgu, domovském městě zesnulého zakladatele JYSKu Larse Larsena.

Důraz na Store Managery

V úvodní řeči Jan Bøgh obzvlášť zdůraznil, jak důležití jsou pro pokračování úspěchu JYSKu Store Manageři.

"Naši Store Manageři jsou vlastně důležitější než nejvyšší management (Executive Management Team, EMT). Ti správní Store Manageři jsou klíčem k tomu, aby byl JYSK ještě úspěšnější. Jinak samozřejmě také doufám, že oceňujete i práci nás z nejvyššího managementu a že vám pomáháme dosahovat vašich cílů," podotkl s úsměvem.

Jan Verhoek, Executive Vice President HR, později na toto téma pokračoval:

“V JYSKu říkáme, že Store Manager dokáže prodejnu buďto vytvořit, nebo zničit. Proto musíme mít řádně proškolený, kompetentní a profesionální personál a do budoucna do JYSKu přilákat ty správné kandidáty."

Podívejte se na video z akce:

Latest news

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK představuje dva nové designové trendy pro rok 2026

- Nový rok přináší nové perspektivy. JYSK proto představuje dva nové designové trendy pro svůj sortiment na jaro/léto 2026.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office