Skip to main content
JYSK Strategy Kickoff 2021

CEO na strategickém zahájení: "Store Manageři jsou důležitější než nejvyšší management"

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategorie: Careers & HR , Strategy

Co je JYSK Strategy Kickoff?

  • Každý rok na jaře se scházejí nejvyšší manažerské týmy z JYSKu, aby se domluvily a vypracovaly strategii pro nový finanční rok.
  • Finanční rok v JYSKu trvá od září do konce srpna.

Na každoročním strategickém zahájení (JYSK Strategy Kickoff) určil President & CEO JYSKu Jan Bøgh směr pro nadcházející finanční rok a zdůraznil důležitost role Store Managerů.

Zatímco někteří účastníci spěchali z aut do JYSK Parku ve snaze utéci silnému lijáku, na velké televizní obrazovce narůstal počet obdélníků se záběry z webových kamer, protože mnozí se ke schůzce připojili virtuálně z celé Evropy.

Strategické zahájení letos kvůli omezením způsobeným koronavirem proběhlo formou hybridní schůzky. Někteří se akce zúčastnili osobně v JYSK Parku, tedy v zázemí fotbalového stadionu v dánském Silkeborgu, domovském městě zesnulého zakladatele JYSKu Larse Larsena.

Důraz na Store Managery

V úvodní řeči Jan Bøgh obzvlášť zdůraznil, jak důležití jsou pro pokračování úspěchu JYSKu Store Manageři.

"Naši Store Manageři jsou vlastně důležitější než nejvyšší management (Executive Management Team, EMT). Ti správní Store Manageři jsou klíčem k tomu, aby byl JYSK ještě úspěšnější. Jinak samozřejmě také doufám, že oceňujete i práci nás z nejvyššího managementu a že vám pomáháme dosahovat vašich cílů," podotkl s úsměvem.

Jan Verhoek, Executive Vice President HR, později na toto téma pokračoval:

“V JYSKu říkáme, že Store Manager dokáže prodejnu buďto vytvořit, nebo zničit. Proto musíme mít řádně proškolený, kompetentní a profesionální personál a do budoucna do JYSKu přilákat ty správné kandidáty."

Podívejte se na video z akce:

Latest news

Petr Lipka

Lákala mě stabilita firmy

- Když před třinácti lety hledal Petr nové zaměstnání, JYSK zrovna otevíral prodejnu v jeho rodném městě. Stabilní zázemí a možnost pracovat s nábytkem byly jasnou motivací. Nová práce se stala pozitivním motorem, který v té době hledal.

Charlota da Silva

Z brigády při škole ke kariéře: JYSK je výzva

- Do JYSKu se dostala celkem náhodou. Během studia hledala brigádu a hned první týdny ve firmě ji natolik oslovily, že si JYSK vybrala jako svou kariérní cestu. Během šesti let pak přijala jednu výzvu za druhou a postupně se posouvala dál.

Petra Kroková

V JYSKu můžu být sama sebou

- Petra začínala jako asistentka prodeje a dnes úspěšně vede prodejnu v Praze. Oceňuje, že JYSK podporuje individuální přístup a že v práci může být sama sebou – i díky tomu se jí daří dosahovat skvělých výsledků a posouvat se dál.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office