ESS 2022: Využijte své právo a povinnost vyjádřit svůj názor
Každý druhý rok se JYSK v průzkumu spokojenosti, známém též pod zkratkou ESS (Employee Satisfaction Survey) ptá svých zaměstnanců, jak jsou v práci spokojení. V lednu 2022 na tento průzkum opět nastává čas.
Máte motivaci chodit každý den do práce? Jste spokojení se svým přímým nadřízeným? A jste hrdí na to, že pracujete v JYSKu?
To jsou jen tři z hlavních otázek, které JYSK každý druhý rok klade všem svým zaměstnancům v průzkumu spokojenosti.
V průzkumu, který je všeobecně známý pod jednoduchou zkratkou "ESS", mají zaměstnanci šanci napomoci k tomu, aby JYSK byl ještě lepším pracovištěm. Jak pro jednotlivce, tak i pro všechny jeho kolegy.
"Zajímá nás, jak se kolegům v práci daří, abychom zjistili, co musíme zlepšit a kde si vedeme dobře," vysvětluje Jan Verhoek, Executive Vice President HR.
Zapojí se víc kolegů
V lednu 2022 se průzkum poprvé uskuteční ve všech 28 zemích JYSKu (s výjimkou franšízových zemí) po spojení divizí JYSK Nordic a DÄNISCHES BETTENLAGER.
Employer Branding Managerka Camilla Ölander považuje při účasti ještě většího množství kolegů průzkum za skvělou příležitost zjistit, jak si JYSK jako zaměstnavatel stojí.
"Opravdu doufám, že se průzkumu zúčastní všichni moji kolegové. Na každém názoru nám záleží. V oblasti maloobchodu chceme být pro naše zaměstnance první volbou, a pokud se někde můžeme zlepšit, dokážou nás na to nejlépe upozornit právě naši kolegové, abychom se tím mohli zabývat a rovnou začít se změnami," říká Camilla.
Průzkum bude probíhat od 18. ledna do 2. února 2022.
