Skip to main content
New SMT materials

Усъвършенствани материали за Store Manager Trainees

Дата:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Категория: Careers & HR

Арно Ден Отер
Арно Ден Отер, District Manager в JYSK Нидерландия.

Новите материали за обучение за Store Manager Trainees за разработени от отделите Retail и HR на базата на случаи от реалния опит и най-добрите практики.

„Тъй като JYSK се променя, нашите материали също трябва да бъдат актуализирани. Мисля, че материалите за обучение вече са много по-добри.“

Това са думи на Арно Ден Отер, District Manager в JYSK Нидерландия, който е помогнал за разработването на някои от новите международни материали за програмата Store Manager Trainee (SMT).

Преди да стане District Manager, Арно е работил в продължение на няколко години като Store Manager, което е било от огромно значение при разработването на страхотните материали.

„Използвах собствения си опит като Store Manager, за да актуализирам новите материали. В програмата има множество практически елементи и аз бях концентриран основно върху тях. Използвахме също и много снимки, за да направим материалите визуално интересни и забавни“ – казва Арно.

Сега, след като материалите за обучение се използват във всички страни на JYSK Nordic, Арно е щастлив, че е участвал в проекта:

„Трябва да призная, че се почувствах горд, когато видях, че са използвани мои материали. „Това е толкова страхотно.“

Ана Злопаша
Ана Злопаша, HR Business Partner в JYSK Западни Балкани.

Сътрудничество между Retail и HR

Разработването на нови материали е извършено чрез сътрудничество между отделите HR и Retail. Например, в Западните Балкани HR Business Partner Ана Злопаша е работила с нейните колеги от отдел Retail.

„За нас е важно да си сътрудничим, когато разработваме материали за обучение за търговия на дребно. От гледна точка на HR, притежаваме знание за това как трябва да изглежда обучението, а Retail има по-добро виждане за това как всъщност функционират магазините“ – обяснява Ана.

Според колегите от HR и Retail сътрудничеството е преминало отлично.

„Избрахме хора от отдел Retail, които имат богат опит като Store Managers. Сега те са на други позиции, но все още имат много професионални познания, които могат да споделят. Това беше от огромна полза, когато преглеждахме материалите за обучение“ – казва Ана.

По този начин материалите бяха осъвременени

  • Отделите Retail и HR от пет различни страни си сътрудничеха за създаването на новите материали.
  • За актуализацията на всеки модул отговаряха двама души от всяка страна – един от Retail и един от HR.
  • Предстои актуализация на материалите за обучение за District Manager Trainee (DMT) и Retail Manager Trainee (RMT).

 

Latest news

Team Leader Operation, Torben Thisgaard celebrate 40 year anniversary

40 години в JYSK: „Тук срещнах някои от най-добрите си приятели“

- На 29 юли 2025 г. Торбен Тисгор ще отпразнува своята 40-та годишнина в JYSK. Днес той работи като Team Leader Operation в дистрибуцуионния център в Улдум (DCU), Дания. Пътят му в JYSK обаче започва в Зеландия едва на 18 години.

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

Дейвид Пап-Алберт е новият Logistics Director в DC Ecser

- Целта на новия Logistics Director е да изгради ангажиран екип и още по-гъвкава логистична система.

Pavel Pavlov

Избери своята собствена тухла: Павел Павлов говори за адаптивност и добра комуникация

- Павел работи в JYSK от 5 години, като първите 2 години е бил управител на магазин в JYSK Варна Retail Park. Но когато човек се стреми към развитие, търси възможности и така кандидатсва в програмата District Manager Trainee (DMT), а след това и самият той стана обучител, защото искаше да предаде знанията си на другите.

Добави коментар

Не забравяйте добрия тон :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office