Skip to main content
New SMT materials

Усъвършенствани материали за Store Manager Trainees

Дата:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Категория: Careers & HR

Арно Ден Отер
Арно Ден Отер, District Manager в JYSK Нидерландия.

Новите материали за обучение за Store Manager Trainees за разработени от отделите Retail и HR на базата на случаи от реалния опит и най-добрите практики.

„Тъй като JYSK се променя, нашите материали също трябва да бъдат актуализирани. Мисля, че материалите за обучение вече са много по-добри.“

Това са думи на Арно Ден Отер, District Manager в JYSK Нидерландия, който е помогнал за разработването на някои от новите международни материали за програмата Store Manager Trainee (SMT).

Преди да стане District Manager, Арно е работил в продължение на няколко години като Store Manager, което е било от огромно значение при разработването на страхотните материали.

„Използвах собствения си опит като Store Manager, за да актуализирам новите материали. В програмата има множество практически елементи и аз бях концентриран основно върху тях. Използвахме също и много снимки, за да направим материалите визуално интересни и забавни“ – казва Арно.

Сега, след като материалите за обучение се използват във всички страни на JYSK Nordic, Арно е щастлив, че е участвал в проекта:

„Трябва да призная, че се почувствах горд, когато видях, че са използвани мои материали. „Това е толкова страхотно.“

Ана Злопаша
Ана Злопаша, HR Business Partner в JYSK Западни Балкани.

Сътрудничество между Retail и HR

Разработването на нови материали е извършено чрез сътрудничество между отделите HR и Retail. Например, в Западните Балкани HR Business Partner Ана Злопаша е работила с нейните колеги от отдел Retail.

„За нас е важно да си сътрудничим, когато разработваме материали за обучение за търговия на дребно. От гледна точка на HR, притежаваме знание за това как трябва да изглежда обучението, а Retail има по-добро виждане за това как всъщност функционират магазините“ – обяснява Ана.

Според колегите от HR и Retail сътрудничеството е преминало отлично.

„Избрахме хора от отдел Retail, които имат богат опит като Store Managers. Сега те са на други позиции, но все още имат много професионални познания, които могат да споделят. Това беше от огромна полза, когато преглеждахме материалите за обучение“ – казва Ана.

По този начин материалите бяха осъвременени

  • Отделите Retail и HR от пет различни страни си сътрудничеха за създаването на новите материали.
  • За актуализацията на всеки модул отговаряха двама души от всяка страна – един от Retail и един от HR.
  • Предстои актуализация на материалите за обучение за District Manager Trainee (DMT) и Retail Manager Trainee (RMT).

 

Latest news

Man in a blue shirt and tie smiling

Ларс-Кристиан празнува 40 години в JYSK

- На 1 юли 2025 г. Ларс-Кристиан Кудал, Retail Manager, отбелязва изключително важен етап с 40-годишнината си в JYSK. Той е служителят с най-дълъг стаж в JYSK Германия и кариерата му е ярък пример за всеотдайност и дълбоко вкоренена страст към търговията на дребно.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Германия стартира Unified Commerce

- JYSK продължава развитието си по всички канали и внедрява Unified Commerce в първите три магазина на JYSK в Германия.

a man and woman sitting in a sofa cheering

Ежедневни случки са основен акцент в новата кампания на JYSK

- През лятото на 2025 г. JYSK показва емоциите от реалния живот чрез телевизията и социалните медии с нова, по-лесна за разбиране маркетингова кампания.

Добави коментар

Не забравяйте добрия тон :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office