JYSK економить енергію
JYSK відповідально ставиться до використання енергії та вживає заходів з економії в усіх країнах. Це включає зменшення споживання електроенергії та контроль приладів, що регулюють температуру.
НОВА КОНЦЕПЦІЯ ОСВІТЛЕННЯ В МАГАЗИНАХ
JYSK підготував оновлену концепцію прожекторів для магазинів Store Concept 3.0.
У магазинах JYSK буде менше світла, але з оновленою концепцією клієнти все одно матимуть чудові враження від покупок.
Завдяки новій концепції освітлення JYSK зменшує споживання енергії щонайменше на 25% на освітлення магазинів порівняно з поточним рівнем.
JYSK економить на електроенергії та регулює температуру в усіх приміщеннях організації. Споживання світла було зменшено, де це було можливо, великі вивіски на розподільчих центрах були вимкнені, температура контролюється в офісах, магазинах і розподільних центрах у всіх країнах, а менші ініціативи з енергозбереження були додатково впроваджені в різних країнах JYSK.
«У JYSK ми усвідомлюємо свою відповідальність як велика міжнародна організація. Ми гарантуємо, що наші зусилля щодо енергозбереження впроваджуються на всіх наших підприємствах із чіткими вказівками для всіх працівників. Крім того, ми постійно шукаємо способи зробити ще більше, щоб заощаджувати енергію в майбутньому», — говорить Ян Бо, президент і генеральний директор JYSK.
Конкурси з економії
Як одна з інших ініціатив з енергозбереження, JYSK проводить щорічні конкурси в Данії та Швеції.
В обох країнах усі магазини змагаються між собою, щоб щорічно заощаджувати найбільше електроенергії порівняно з попереднім роком.
«У Данії у нас конкуренція з двох причин. По-перше, JYSK має взяти на себе відповідальність. Сенс в тому, що кожен робить те, що може. По-друге, змагання завжди є чудовим інструментом для впровадження змін у поведінці. Таким чином, ми мотивуємо наших працівників економити енергію в магазинах через конкуренцію», – каже Бо В. Андерсен, Country Manager JYSK у Данії.
У Швеції все почалося у 21 фінансовому році. Отже, конкурс триває вже третій фінансовий рік.
«Ми розпочали конкурс як стимул для магазинів почати мислити екологічно. Маючи 155 магазинів, ми вважаємо, що важливо зробити свій внесок у розвиток сталого розвитку. Оскільки ми почали ще до енергетичної кризи, ми її зустріли із правильним ставленням», — каже Сара Вінблад, менеджер з розвитку мережі в JYSK Швеція.
Обмін передовим досвідом
Працівники магазину в Данії допомагають один одному запам’ятовувати хороші практики енергозбереження, щоб бути найкращими.
«Я регулярно відвідую магазини по всій Данії, і співробітники серйозно ставляться до конкуренції. Вони хочуть зробити краще. Я також бачу, що вони справді мотивовані допомагати один одному, оскільки нагадують один одному вимкнути світло та не вмикати занадто сильно кондиціонер», — каже Бо.
У Швеції працівники магазинів також допомагають один одному ставати кращими.
«Загальна реакція на конкурс позитивна. Ми поділилися деякими порадами щодо енергозбереження на нашій місцевій сторінці у Facebook, і я думаю, що це спонукало працівників магазину робити більше. Вони також поділилися один з одним своїми найкращими порадами та хитрощами щодо економії енергії», — каже Сара.
