JYSK oszczędza energię
JYSK jako firma odpowiedzialna społecznie oszczędza energię we wszystkich krajach. Obejmuje to zmniejszenie zużycia energii elektrycznej i większą kontrolę urządzeń regulujących temperaturę.
NOWe podejście do OŚWIETLENIA W SKLEPACH
JYSK przygotował zaktualizowany plan spotlight'ów dla sklepów w koncepcie 3.0.
Sklepy JYSK będą miały mniej światła, ale dzięki zaktualizowanemu podejściu do rozmieszczenia spotlight'ów, klienci nadal będą mieli dobre wrażenia zakupowe.
Dzięki nowej koncepcji oświetlenia, JYSK zmniejszy zużycie energii na oświetlenie sklepów o co najmniej 25% w porównaniu z obecnymi poziomami.
JYSK oszczędza energię elektryczną i zwiększa regulację temperatury we wszystkich lokalizacjach, w całej organizacji. Zużycie światła zostało zredukowane tam, gdzie to możliwe, duże znaki na centrach dystrybucyjnych zostały wyłączone, temperatura jest kontrolowana w biurach, sklepach i w centrach dystrybucji we wszystkich krajach, a mniejsze inicjatywy dotyczące oszczędzania energii zostały dodatkowo wdrożone w różnych krajach.
„Jako duża międzynarodowa organizacja, jesteśmy w JYSK świadomi naszej odpowiedzialności za otoczenie. Zadbaliśmy o to, aby nasze wysiłki w zakresie oszczędzania energii były realizowane we wszystkich naszych lokalizacjach z jasnymi wytycznymi dla wszystkich pracowników. Nieustannie poszukujemy również sposobów na jeszcze większe oszczędności energii w przyszłości” – mówi Jan Bøgh, prezes i dyrektor generalny JYSK.
Konkursy oszczędnościowe
Jedną z inicjatyw w zakresie oszczędzania energii, są coroczne konkursy organizowane w JYSK, w Danii i w Szwecji.
W obydwu krajach wszystkie sklepy konkurują ze sobą, aby zaoszczędzić jak najwięcej energii w skali roku w porównaniu z poprzednim rokiem.
„Konkurs w Danii prowadzimy z dwóch powodów. Po pierwsze, JYSK powinien brać na siebie odpowiedzialność za otoczenie. Pokazywać dobre praktyki poprzez własne przykłady. Po drugie, konkursy są zawsze doskonałym narzędziem do wprowadzania zmian w zachowaniach, czy w kształtowaniu nowych nawyków. Dlatego motywujemy naszych pracowników do oszczędzania energii w sklepach poprzez rywalizację” – mówi Bo V. Andersen, dyrektor generalny w JYSK Dania.
W Szwecji wszystko zaczęło się w FY21. Konkurs trwa już trzeci rok finansowy.
„Rozpoczęliśmy konkurs jako zachętę dla sklepów do myślenia o zrównoważonym rozwoju. Wierzymy, że aktywne działania155 sklepów mogą w znaczącym stopniu przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju. Zaczynaliśmy jeszcze przed kryzysem energetycznym, już wtedy mieliśmy właściwe nastawienie do oszczędzania energii” - mówi Sara Winblad, kierownik ds. rozwoju w JYSK Szwecja.
Udostępnianie najlepszych praktyk
Pracownicy sklepów w Danii wspierają się nawzajem w tym, aby pamiętać o dobrych praktykach oszczędzania energii, a tym samym być najlepszym sklepem w tym obszarze.
„Odwiedzam regularnie sklepy w całej Danii i widzę, że pracownicy poważnie traktują rywalizację związaną z oszczędzaniem energii. Chcą robić to jeszcze lepiej. Widzę też, że są naprawdę zmotywowani, aby sobie nawzajem pomagać, ponieważ przypominają sobie, aby wyłączyć światło i nie włączać klimatyzacji na zbyt wysokich obrotach” – mówi Bo.
W Szwecji pracownicy sklepu również pomagają sobie nawzajem, aby być lepszymi.
„Ogólna reakcja na konkurs była pozytywna. Na naszej grupie wewnętrznej na Facebooku podzieliliśmy się kilkoma wskazówkami dotyczącymi oszczędzania energii i myślę, że dzięki temu pracownicy sklepów zainspirowali się i zaczęli sami robić więcej. Sami również dzielili się najlepszymi wskazówkami i trikami dotyczącymi oszczędzania energii” – mówi Sara.
