JYSK tar ansvar och sparar energi i alla länder. Detta inkluderar en minskning av elanvändningen och kontroll av temperaturreglerande apparater.

JYSK sparar på el och inför temperaturreglering i alla lokaler i organisationen. Ljusförbrukningen har minskats där det är möjligt, stora skyltar på distributionscentraler har stängts av, temperaturer kontrolleras på kontor, butiker och distributionscentraler i alla länder och mindre energibesparingsinitiativ har dessutom genomförts i olika länder.

– På JYSK är vi medvetna om vårt ansvar som en stor internationell organisation. Vi har sett till att våra ansträngningar för att spara energi implementeras på alla våra orter med tydliga riktlinjer för alla anställda. Dessutom undersöker vi kontinuerligt sätt att göra ännu mer för att spara energi i framtiden, säger Jan Bøgh, VD och koncernchef i JYSK.

Spartävlingar

Som ett av flera energisparinitiativ har JYSK årliga tävlingar i Danmark och Sverige.

I båda länderna tävlar alla butiker mot varandra om att spara mest energi på årsbasis jämfört med föregående år.

– I Danmark har vi tävlingen av två anledningar. För det första måste JYSK ta ansvar. Det är bara vettigt att alla gör vad de kan. För det andra är tävlingar alltid ett bra verktyg för att genomföra beteendeförändringar. Så vi motiverar våra anställda att spara energi i butikerna genom tävling, säger Bo V. Andersen, landschef i JYSK Danmark.

I Sverige började allt i FY21. Så nu är tävlingen igång med sitt tredje verksamhetsår.

– Vi startade tävlingen som ett incitament för butikerna att börja tänka hållbart. Med 155 butiker tror vi att det är viktigt att göra vår del för att vara hållbar. Eftersom vi började före energikrisen var vi redan inne på rätt tänk om energibesparing när krisen slog till, säger Sara Winblad, Development Manager för JYSK Sverige.

Dela bästa praxis

Butiksanställda i Danmark hjälper varandra att komma ihåg bra energisparmetoder för att vara den bästa butiken.

– Jag besöker butiker över hela Danmark regelbundet och medarbetarna tar konkurrensen på allvar. De vill göra bättre ifrån sig. Jag ser också att de verkligen är motiverade att hjälpa varandra eftersom de påminner varandra om att släcka ljuset och inte skruva upp luftkonditioneringen för högt, säger Bo.

I Sverige hjälper butiksanställda också varandra att bli bättre.

– Den allmänna reaktionen har varit positiv till tävlingen. Vi har delat med oss av några energispartips på vår lokala Facebook-sida och jag tror att det fick butiksanställda att göra mer. De delade också med sig av sina bästa tips och tricks för att spara energi till varandra, säger Sara.