A JYSK assume a responsabilidade e poupa energia em todos os países. Isto inclui uma diminuição na utilização de eletricidade e no controlo de dispositivos de regulação da temperatura.

A JYSK poupa na regulação da eletricidade e da temperatura em todos os locais em toda a organização. Sempre que possível, o consumo de luz foi reduzido, os grandes sinais nos centros de distribuição foram desligados, as temperaturas são controladas nos escritórios, lojas e centros de distribuição em todos os países e as iniciativas de poupança de energia mais pequenas foram implementadas adicionalmente em vários países.

"Na JYSK, temos consciência da nossa responsabilidade como uma grande organização internacional. Garantimos que os nossos esforços na poupança de energia são implementados em todos os nossos locais com orientações claras para todos os funcionários. Além disso, estamos continuamente a explorar formas de fazer ainda mais poupar energia no futuro", afirma Jan Bøgh, President e CEO na JYSK.

Concursos de poupanças

Como uma das iniciativas de poupança energética, a JYSK tem concursos anuais na Dinamarca e na Suécia.

Em ambos os países, todas as lojas competem entre si para pouparem mais energia anualmente em comparação com o ano anterior.

"Na Dinamarca, temos o concurso por dois motivos. Primeiro, a JYSK tem de assumir a responsabilidade. Só faz sentido que todos façam o que puderem. Em segundo lugar, os concursos são sempre uma excelente ferramenta para implementar mudanças comportamentais. Por isso, motivamos os nossos colaboradores a poupar energia nas lojas através do concurso," afirma Bo V. Andersen, Country Manager na JYSK Dinamarca.

Na Suécia, tudo começou em 2021. Por isso, o concurso está agora a decorrer no seu terceiro ano fiscal.

"Começámos o concurso como um incentivo para as lojas começarem a pensar de forma sustentável. Com 155 lojas, acreditamos que é importante fazer a nossa parte na sustentabilidade. Uma vez que começámos antes da crise energética, já tínhamos a mentalidade certa de poupar energia quando a crise surgiu," afirma Sara Winblad, Development Manager na JYSK Suécia.

Partilhar as melhores práticas

Os funcionários da loja na Dinamarca ajudam-se mutuamente a recordar boas práticas de poupança de energia para serem a melhor loja.

"Vejo regularmente lojas em toda a Dinamarca e os funcionários levam o concurso a sério. Querem fazer melhor. Também vejo que estão realmente motivados para se ajudarem uns aos outros, lembrando-se uns aos outros para apagar a luz e não aumentar demasiado o ar condicionado", afirma Bo.

Na Suécia, os funcionários das lojas também se ajudam mutuamente a melhorar.

"A reação geral foi positiva para a concorrência. Partilhámos algumas dicas de poupança de energia na nossa página local do Facebook e acho que isso permitiu aos funcionários da loja fazer mais. Também partilharam as suas melhores dicas e truques para poupar energia uns com os outros," diz Sara.