З 14-29 січня всім співробітникам пропонується взяти участь в опитуванні задоволеності співробітників ESS (Employee Satisfaction Survey), щоб зробити JYSK ще привабливішим місцем для роботи.

Кожні два роки компанія JYSK просить всіх співробітників оцінити їх робоче місце з урахуванням особистих побажань. Метою цього опитування є використання зворотного зв'язку для постійного поліпшення робочого середовища в JYSK, пояснює Ян Верхук, Executive Vice President HR:

"Опитування проводиться для того, щоб отримати від вас чесні й відкриті думки про те, як можна досягнути кращих результатів у майбутньому. Щоб ви всі могли висловити свою думку без будь-яких застережень, ця акція проводиться незалежною компанією під назвою Ennova, яка спеціалізується на такого роду опитуваннях".

І, за словами Мікаеля Нільсена, Executive Vice President Retail, ідея відстеження прогресу за цифрами добре відома в JYSK:

"В JYSK ми успішно контролюємо ефективність нашої роботи й нам це подобається. Ми оцінюємо продажі, обслуговування клієнтів, і тепер прийшов час з'ясувати, чи є ми одним з найпривабливіших місць для роботи".

Дізнайтеся більше про ESS у відео, поданому нижче: