Vsi zaposleni so vabljeni, da med 14.-29. januarjem sodelujejo v anketi ESS (Employee Satisfaction Survey), ki bo omogočila, da bo JYSK postal še boljši delodajalec.

JYSK vsako drugo leto prosi vse zaposlene, da izvedejo osebno oceno svojega delovnega mesta. Namen tega je, da bi na podlagi povratnih informacij zaposlenih nenehno izboljševali delovno okolje v podjetju JYSK, pojasnjuje Jan Verhoek, izvršni podpredsednik za področje človeških virov (Executive Vice President HR):

»Z anketo želimo pridobiti vaše iskrene in odprte povratne informacije glede tega, kako bi lahko zadeve jutri izvajali še bolje, kot to počnemo danes. Ker želimo zagotoviti, da boste lahko vsi povedali svoje mnenje brez kakršnih koli zadržkov, anketo izvaja zunanje podjetje, imenovano Ennova, ki je specializirano za tovrstne ankete.«

In, kot pravi Mikael Nielsen, izvršni podpredsednik maloprodaje (Executive Vice President Retail), je ideja sledenja napredku na podlagi številk v podjetju JYSK že dobro znana:

»V podjetju JYSK uspešno merimo našo učinkovitost in to nam je všeč. Merimo na primer prodajo in storitve za kupce, zdaj pa je čas, da izmerimo še, ali smo eden najprivlačnejših delodajalcev.«

Več o anketi ESS lahko izveste v spodnjem videoposnetku: