От 14-29 януари всички служители са насърчени да участват в проучване на удовлетвореността на служителите ESS (Employee Satisfaction Survey), за да превърнат JYSK в още по-добро място за работа.

Всяка втора година JYSK моли всички служители да дадат своята лична оценка на работното си място. Целта е да се използва отзивите на служителите, за да се постигне непрекъснато подобряване на работната среда в JYSK, обяснява Ян Верхук, Executive Vice President HR:

„Правим проучването, за да получим вашите честни и открити отзиви за това как можем утре да направим нещата по-добре, отколкото ги правим днес. За да сме сигурни, че всички вие можете да кажете мнението си без да премълчавате нещо, проучването се провежда от външна компания на име Ennova, която е специализирана в този вид проучвания.“

И, според Микаел Нилсен, Executive Vice President Retail, идеята за проследяването на прогреса чрез числа е добре известна в JYSK:

„Ние в JYSK се справяме добре с оценяването на ефективността ни и това ни харесва. Оценяваме продажбите, обслужването на клиентите, а сега е време да оценим дали сме едно от най-привлекателните места за работа.“

Научете повече за ESS във видеото по-долу: