Kaikkia työntekijöitä kannustetaan osallistumaan 14.1 - 29.1 ESS (Employee Satisfaction Survey) -kyselyyn, jonka tavoitteena on tehdä JYSKistä entistäkin parempi työpaikka.

Joka toinen vuosi JYSK pyytää kaikkia työntekijöitä arvioimaan henkilökohtaisesti oman työpaikkansa. Tarkoituksena on käyttää työntekijöiden palautetta JYSKin työympäristön jatkuvaan parantamiseen, selittää Jan Verhoek, Executive Vice President HR:

”Kyselyllä pyritään saamaan rehellinen ja avoin palaute siitä, miten voimme huomenna toimia paremmin kuin tänään. Sen varmistamiseksi, että kaikki voivat ilmaista mielipiteensä varauksetta, kyselyn suorittaa ulkopuolinen, tämän kaltaisiin kyselyihin erikoistunut, yhtiö nimeltään Ennova.”

Ja, kuten Mikael Nielsen, Executive Vice President Retail, toteaa, ajatus edistymisen seuraamisesta numeroiden avulla on JYSKissä tuttua:

“JYSKissä me osaamme mitata menestystä ja pidämme siitä. Me mittaamme myyntiä ja asiakaspalvelua ja nyt on aika mitata, olemmeko yksi houkuttelevimmista työpaikoista.”

Lisää ESS-kyselystä on alla olevassa videossa: