Fra 14.-29. januar opfordres alle medarbejdere til at deltage i ESS (medarbejdertilfredshedsundersøgelsen) for at gøre JYSK til et endnu bedre sted at arbejde.

Hvert andet år beder JYSK alle medarbejdere om deres personlige vurdering af deres arbejdsplads. Formålet er at bruge medarbejdernes feedback til løbende at forbedre arbejdsmiljøet i JYSK, forklarer Jan Verhoek, Executive Vice President HR:

"Vi laver undersøgelsen for at få jeres ærlige og åbne feedback på, hvordan vi kan gøre tingene bedre i morgen, end vi gør i dag. For at sikre, at I alle kan svare uden nogen forbehold, bliver undersøgelsen lavet af et eksternt firma kaldet Ennova, som har specialiseret sig i denne type undersøgelser."

Ifølge Mikael Nielsen, Executive Vice President Retail, er idéen om at måle fremgangen i tal allerede velkendt i JYSK:

"I JYSK er vi gode til at måle vores præstationer, og det kan vi godt lide. Vi måler på salg og kundeservice, og nu er det tid til at måle på, om vi er et af de mest attraktive steder at arbejde."

Hør mere om ESS i videoen herunder: