ESS 2020: Använd din röst för att förbättra din arbetsplats
Mellan den 14-29 januari uppmanas alla medarbetare att delta i ESS (nöjdhetsundersökningen för medarbetare) i syfte att göra JYSK till en ännu bättre arbetsplats.
Vartannat år ber JYSK alla medarbetare om deras personliga utvärdering av sin arbetsplats. Syftet är att använda medarbetarnas feedback för att löpande förbättra arbetsmiljön inom JYSK, förklarar Jan Verhoek, Executive Vice President HR:
– Vi genomför undersökningen för att få in er ärliga och öppna feedback kring hur vi kan göra saker bättre i morgon jämfört med i dag. För att säkerställa att alla kan svara obehindrat genomförs undersökningen av ett externt företag, Ennova, som har specialiserat sig på den här typen av undersökningar.
Enligt Mikael Nielsen, Executive Vice President Retail, är tanken om att mäta framgången i siffror redan välkänd inom JYSK:
– Vi på JYSK är bra på att mäta våra prestationer, vilket är positivt. Vi mäter försäljning och kundservice, och nu är det dags att också mäta huruvida vi tillhör en av de mest attraktiva arbetsplatserna.
