Trije sodelavci predstavijo svojo zgodbo o tem, kako so postali področni vodje (District Manager)
Tri sodelavce smo povprašali o izkušnjah, ki so jih pridobili kot pripravniki za področnega vodjo (DMT).
Preden lahko potencialen kandidat postane področni vodja (District Manager) v podjetju JYSK, mora opraviti program za pripravnike za področnega vodjo, v okviru katerega pridobi potrebno znanje in veščine, ki mu omogočajo uspešno opravljanje dela na novem delovnem mestu.
Tukaj lahko spoznate tri sodelavce, ki so se udeležili programa za pripravnike za področnega vodjo.
Jimmy iz podjetja JYSK na Švedskem
»Preden sem postal pripravnik za področnega vodjo (DMT), sem delal kot vodja trgovine (Store Manager) v podružnici JYSK Växjö. Po dokončani izobrazbi sem januarja 2019 pričel opravljati delo področnega vodje (DM) za Östergötland. Največja razlika je, da zdaj preživim manj časa v eni sami trgovini, kar je bilo na začetku nekoliko drugače. Zdaj zagotavljam podporo za več različnih trgovin in vodij trgovin (Store Manager). Na podlagi dolgotrajnega vodenja trgovine JYSK in udeležbe notranjega programa sem pridobil številne izkušnje z različnih področij organizacije, ki so mi zdaj v pomoč pri delu področnega vodje (DM).«
Arthur iz podjetja JYSK na Nizozemskem
»Preden sem postal pripravnik za področnega vodjo (DMT) in naposled področni vodja (DM) decembra 2018, sem delal kot vodja trgovine (Store Manager) v podružnici JYSK Nijmegen. Pripravnik za področnega vodjo (DMT) sem postal, ker želim biti pri svojem delu najboljši in izkoristiti vsako priložnost, da postanem ambasador podjetja JYSK. Ko se je na primer ponudila priložnost za obisk pri enem od naših dobaviteljev vzmetnic, sem se prijavil prvi. Po obisku sem v trgovinah predstavil specifikacije, za zaposlene v trgovini pa vodil program usposabljanja na področju prodaje in storitev. Med usposabljanjem za pripravnika za področnega vodjo (DMT) me je prijetno presenetilo, da je vsak oddelek organiziral seminar na temo ukrepov in pomoči, ki mi jo lahko ponudijo pri usposabljanju in poznejšem delu področnega vodje (DM). Zaradi občutka, da sem del ekipe z istimi cilji in zmagovalno miselnostjo, sem ponosen, da sem del te organizacije.«
Fredrik iz podjetja JYSK na Norveškem
»Uspešnost dela, ki ga opravljam v trgovinah, temelji na ustvarjanju lastništva in želji po uspešnem poslovanju pri osebju. Preden sem postal pripravnik za področnega vodjo (DMT), sem nekaj let delal kot vodja oddelka pri norveškem trgovcu elektronske opreme Elkjøp. Sledili sta dve leti opravljanja dela vodje trgovine v podružnici JYSK Os, aprila 2018 pa sem se prišel v podružnico JYSK Laksevåg. Pri programu usposabljanja za pripravnika za področnega vodjo (DMT) so me najbolj presenetili možni rezultati nadaljnjega spremljanja osebja področnega vodje (DM) in delovanje okrožja. Obsega vse od najučinkovitejšega dela do povsem nasprotne plati. Bistveno je poiskati ustrezno delovno metodologijo.«
