Skip to main content

Trzech kolegów opowiada o tym, jak zostali District Managerami

Data: 05/04/2019

Author: Martin Fyn Aamand, Communications & PR Manager

Kategoria: Careers & HR

Zapytaliśmy trzech kolegów o doświadczenia zdobyte na kursie District Manager Trainee (w skrócie DMT).

Aby zostać District Managerem w JYSK, potencjalny kandydat musi przejść przez kurs szkoleniowy District Manager Trainee, na którym zdobywa odpowiednie umiejętności, aby odnosić sukcesy w nowej roli.

Przedstawiamy trzech pracowników, którzy ukończyli kurs stażowy District Manager Trainee.

Jimmy z JYSK Sweden

Jimmy

– Zanim zostałem DMT, pracowałem na stanowisku Store Managera w JYSK w Växjö. Po ukończeniu kursu w styczniu 2019 roku objąłem stanowisko DM-a w regionie Östergötland. Największą różnicą jest teraz to, że mniej czasu spędzam w jednym konkretnym sklepie – a na początku było trochę inaczej. Teraz wspieram wiele różnych sklepów i wielu Store Managerów. Od wielu lat pracuję w JYSK, dlatego uważam, że jest to dużą zaletą – mam duże doświadczenia z różnych obszarów działalności naszej organizacji, które mogę wykorzystać na stanowisku DM-a.

Arthur z JYSK Netherlands

Arthur

– Zanim zostałem DMT (i DM w grudniu 2018), byłem Store Managerem w sklepie JYSK w Nijmegen. Zostałem DMT, ponieważ chcę być najlepszy we wszystkim, co robię i biorę każdą szansę, aby być ambasadorem JYSK. Na przykład gdy wizytowaliśmy w fabryce u jednego z naszych dostawców materaców, chciałem dowiedzieć się jak najwięcej. Po wizycie przygotowałem prezentacje produktowe dla sklepów i szkoliłem pracowników sklepu w zakresie sprzedaży i obsługi. Byłem pozytywnie zaskoczony, że podczas szkolenia DMT każdy dział przygotował prezentacje na temat tego, czym się zajmuje. To pomogło mi w objęciu i pełnieniu roli DM-a. Uczucie bycia częścią zespołu, który ma wspólne cele i mentalność zwycięzcy, czyni mnie dumnym członkiem tej organizacji.

Fredrik z JYSK Norway

Fredrik

– Moim sukcesem w sklepach było stworzenie poczucia odpowiedzialności za zadania i chęci dążenia do osiągania sukcesów przez zespół. Zanim zostałem DMT, przez kilka lat pracowałem jako kierownik działu w Elkjøp, sieci sklepów z elektroniką w Norwegii. Następnie dwa lata jako Store Manager w JYSK w Os, a w kwietniu 2018 roku przeszedłem do sklepu JYSK w Laksevåg. W programie DMT najbardziej zaskoczyły możliwe rezultaty wynikające z procesu kontrolowania postępów załogi i działalności dystryktu. Od wysoce efektywnych aż po żadne. Istotą jest znalezienie właściwej metodologii pracy.

Latest news

Jan Bøgh

Wiadomość od naszego CEO: Witajcie z powrotem

21/05/2020 - Jan Bøgh wita kolegów powracających do pracy z przymusowej przerwy spowodowanej koronawirusem i zamknięciem wielu naszych sklepów.

Charlotta Lindborg

Nowe perspektywy Charlotty w Niemczech

18/05/2020 - Po sześciu latach na stanowisku HR Manager JYSK Sweden Charlotta Lindborg podjęła nowe wyzwanie w JYSK jako Head of HR DÄNISCHES BETTENLAGER w Niemczech.

ESS 2020

Wysokie zadowolenie pracowników w JYSK

14/05/2020 - W styczniu tego roku pracownicy z 20 krajów zostali zapytani o satysfakcje z pracy w JYSK. Wyniki ankiety plasują JYSK wśród najlepiej ocenianych firm pod względem zadowolenia pracowników.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office