Skip to main content

Trei colegi explică cum au devenit District Managers

Data: 05/04/2019

Author: Martin Fyn Aamand, Communications & PR Manager

Categorie: Careers & HR

Am întrebat trei colegi despre experiențele lor în calitate de District Manager Trainees (DMT pe scurt).

Înainte de a deveni District Manager la JYSK, un potențial candidat trece prin programul de formare District Manager Trainee pentru a dobândi competențele necesare care să-i asigure succesul în noua sa funcție.

Aici puteți întâlni trei colegi care au participat la programul de formare District Manager Trainee.

Jimmy de la JYSK Suedia

Jimmy

„Înainte de a deveni DMT, am lucrat ca Store Manager la JYSK Växjö. După finalizarea formării, am început să lucrez ca DM pentru Östergötland în ianuarie 2019. Cea mai mare diferență este că acum petrec mai puțin timp într-un anumit magazin, ceea ce era diferit la început. Acum acord asistență pentru diferite magazine și Store Managers. Și cred că este un mare avantaj că am fost mult timp responsabil la JYSK de un magazin și am trecut prin programul intern, pentru că acum am o vastă experiență în diferite domenii ale organizației pe care o pot folosi în rolul de DM.”

Arthur de la JYSK Țările de Jos

Arthur

„Înainte de a deveni DMT (și DM din decembrie 2018), am fost Store Manager la JYSK Nijmegen. Am devenit DMT datorită dorinței mele de a fi cel mai bun în ceea ce fac și de a profita de fiecare oportunitate pentru a fi un ambasador al JYSK. De exemplu, când am avut ocazia să vizităm unul dintre furnizorii noștri de saltele, am fost primul care mi-am rezervat locul. După vizită, am ținut prezentări în magazine cu privire la specificațiile produselor și am instruit angajații magazinului în domeniul vânzărilor și serviciilor. Am fost plăcut surprins că, în timpul formării mele ca DMT, fiecare departament a găzduit un seminar despre ceea ce fac și despre cum pot să mă ajute să devin și să lucrez în calitate de DM. Acel sentiment de a fi o echipă cu obiective comune și o mentalitate de câștigător m-a făcut să fiu mândru că fac parte din această organizație."

Fredrik de la JYSK Norvegia

Fredrik

„Ceea ce mi-a asigurat succesul în domeniul meu în magazine este dorința mea de a crea sentimentul de aparteneță și de a avea succes în rândul personalului. Înainte de a deveni DMT, am lucrat mai mulți ani în calitate de Department Manager la Elkjøp, un retailer de electronice din Norvegia. Au urmat doi ani în funcția de Store Manager la JYSK Os, înainte de a continua în cadrul JYSK Laksevåg în aprilie 2018. Ceea ce m-a surprins cel mai mult cu privire la programul DMT sunt rezultatele care pot fi obținute în urma monitorizării personalului de către DM și gestionarea unei regiuni. De la ceea ce este cu adevărat eficace la polul opus. Identificarea unei metodologii adecvate de lucru devine crucială.”

Latest news

Cu încă două magazine noi, JYSK ajunge la 87 de magazine în România

Expansiunea JYSK continuă în România

26/05/2020 - În același timp cu redeschiderea magazinelor din România, ca urmare a relaxării măsurilor din data de 15 mai, JYSK a deschis și două magazine noi, ajungând astfel la 87 de magazine în România.

Jan Bøgh

Actualizare din partea CEO: Bun venit înapoi

21/05/2020 - Jan Bøgh le urează bun venit înapoi colegilor care au fost într-o pauză involuntară de la serviciu din cauza coronavirusului și a închiderii multora dintre magazinele noastre.

Charlotta Lindborg

Charlotta descoperă noi posibilități în Germania

18/05/2020 - După ce a lucrat șase ani ca HR Manager la JYSK Suedia, Charlotta Lindborg a preluat o nouă funcție în cadrul JYSK, respectiv Head of HR pentru DÄNISCHES BETTENLAGER în Germania.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office