Три співробітники пояснюють, як вони стали District Managers.

Ми розпитали трьох колег про їх досвід роботи в якості District Manager Trainees (скорочено DMT).

Перш ніж стати District Manager в JYSK, потенційний кандидат проходить програму District Manager Trainee, щоб придбати всі необхідні навички для успішної роботи на новій посаді.

Нижче ви можете познайомитися з трьома колегами, які брали участь у програмі District Manager Trainee.

Джимі з JYSK у Швеції

"До того як я став DMT, я працював Store Manager в JYSK міста Векше. Після закінчення навчання, в січні 2019 року, я вступив на посаду DM в Естерйотленді. Найбільша відмінність полягає в тому, що тепер я проводжу менше часу в одному конкретному магазині, що було дещо інакше в самому початку. Зараз я обслуговую багато різних магазинів і Store Managers. І я думаю, що для мене велика перевага в тому, що я працюю в JYSK протягом тривалого часу як відповідальний за магазин і пройшов через внутрішню програму підготовки. Завдяки цьому я набув великий досвід роботи в різних підрозділах організації, який я можу використовувати в ролі DM."

Артур із JYSK в Нідерландах

"До того як я став DMT (та DM із грудня 2018), я працював Store Manager в JYSK міста Нейтмеген. Я став DMT завдяки моєму прагненню бути кращим у своїй роботі і використовувати кожну можливість, щоб бути послом JYSK. Наприклад, коли у нас зʼявилася можливість відвідати одного з наших постачальників матраців, я був першим, хто скористався цією можливістю. Після цього я зробив кілька презентацій у магазинах про характеристики виробу, а також провів тренинг з продажу та обслуговування для співробітників магазину. Я був приємно здивований, що під час мого тренінгу DMT кожен відділ провів семінар про те, що вони роблять і як вони можуть допомогти мені в моєму становленні та роботі в якості DM. Це почуття належності до команди зі спільними цілями та менталітетом переможця змусило мене пишатися тим, що я є частиною цієї організації".

Фредерік із JYSK в Норвегії

"Що забезпечило мені успіх в магазинах, так це бажання і зацікавленість в успіху серед персоналу. До того як стати DMT, я кілька років працював Department Danager в норвезькій компанії Elkjop, що займається роздрібною торгівлею електроніки. Потім були два роки роботи на посаді Store Manager в JYSK в Ос, перш ніж я перейшов в JYSK Лаксевогу у квітні 2018 року. Що мене найбільше здивувало в програмі DMT, так це можливі результати роботи персоналу DM і роботи округу. Від дійсно ефективних до зовсім протилежних. Саме вибір правильних методів роботи стає вирішальним."