Skip to main content

Drie collega's leggen uit hoe ze District Manager werden

Datum: 05/04/2019

Author: Martin Fyn Aamand, Communications & PR Manager

Categorie: Careers & HR

We vroegen drie collega's naar hun ervaringen als District Manager Trainees (afgekort als DMT).

Voordat iemand District Manager bij JYSK wordt, doorloopt een potentiële kandidaat het District Manager Trainee-programma om alle vaardigheden te verwerven die nodig zijn om succesvol te zijn in de nieuwe functie.

Maak hier kennis met drie collega's die het District Manager Trainee-programma hebben gevolgd.

Jimmy van JYSK Zweden

Jimmy

"Voordat ik DMT werd, werkte ik als Store Manager bij JYSK Växjö. Nadat ik de opleiding had afgerond, werd ik in januari 2019 benoemd tot DM voor Östergötland. Het grootste verschil is dat ik nu minder tijd doorbreng in één bepaalde winkel, wat in het begin wel even wennen was. Nu ondersteun ik veel verschillende winkels en Store Managers. En ik denk dat het een groot voordeel is dat ik lange tijd bij JYSK heb gewerkt als verantwoordelijke voor een winkel en het interne programma heb doorlopen, omdat ik daardoor veel ervaring in verschillende delen van de organisatie heb opgedaan, die ik nu kan gebruiken in mijn functie als DM."

Arthur van JYSK Nederland

Arthur

"Voordat ik DMT (en sinds december 2018 DM) werd, was ik Store Manager bij JYSK Nijmegen. Ik werd DMT vanwege mijn gedrevenheid om bij alles wat ik doe de beste te zijn en omdat ik elke mogelijkheid aangrijp om een ambassadeur van JYSK te zijn. Toen we bijvoorbeeld de mogelijkheid kregen om een bezoek te brengen aan een van onze matrassenleveranciers, was ik de eerste die me aanmeldde. Na het bezoek gaf ik presentaties in de winkels over de specificaties en trainde ik de winkelmedewerkers op het gebied van verkoop en service. Ik was aangenaam verrast dat, tijdens mijn DMT-training, elke afdeling een seminar organiseerde over wat ze doen en hoe ze mij kunnen helpen bij mijn opleiding tot en mijn werkzaamheden als DM. Dat gevoel dat je een team bent, met gezamenlijke doelstellingen en een winnaarsmentaliteit, maakt me trots dat ik deel uitmaak van deze organisatie."

Fredrik van JYSK Noorwegen

Fredrik

"Wat voor mij succes heeft opgeleverd in de winkels, is het creëren van eigenaarschap en de wens om succesvol te zijn onder de medewerkers. Voordat ik DMT werd, werkte ik diverse jaren als afdelingsmanager bij Elkjøp, een elektronicaketen in Noorwegen. Daarna werkte ik twee jaar als Store Manager bij JYSK Os, voordat ik in april 2018 bij JYSK Laksevåg terechtkwam. Wat me bij het DMT-programma het meest heeft verrast, zijn de mogelijke uitkomsten op basis van de aansturing van een district door de DM en de opvolging van medewerkers: van uiterst effectief tot het tegenovergestelde. Het is dus cruciaal om de juiste werkmethode te vinden."

Latest news

Video interviul: un nou pas în recrutarea colegilor potriviți

Het video-sollicitatiegesprek: een nieuwe stap om de juiste collega's te vinden

10/07/2020 - Vorig jaar, toen Skype- of Zoom-vergaderingen een keuze waren, geen noodzaak, heeft JYSK een nieuwe stap in het wervingsproces ingevoerd: het video-sollicitatiegesprek. GOJYSK.com heeft de collega's uit Roemenië en Polen gevraagd waarom dit belangrijk is en op welke manier het ons helpt om de juiste kandidaten te vinden.

From burned store to a successful sale

Van een afgebrande winkel tot een succesvolle uitverkoop

07/07/2020 - Op 15 april 2020 werd de JYSK-winkel in het Deense Ringsted door brand getroffen, waardoor het grootste deel van de winkel onherstelbaar beschadigd raakte. Slechts acht dagen later organiseerde het winkelteam een succesvolle noodverkoop met de producten die het hadden overleefd.

Jørgen Lund

25 jaar continue ontwikkeling

01/07/2020 - Op 1 juli 2020 viert Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion Jørgen Lund, 25 veelbewogen jaren binnen JYSK.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office