Skip to main content

Kolme kollegaa selittää, miten heistä tuli District Managereita

Päivämäärä:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR

Kysyimme kolmelta kollegalta heidän kokemuksistaan District Manager Trainee (lyhyesti "DMT") -ohjelmassa.

Ennen kuin hänestä voi tulla District Manager JYSKissä, ehdokkaan on suoritettava District Manager Trainee -ohjelma oppiakseen kaikki uudessa roolissa menestymiseen tarvittavat taidot.

Tässä esittelemme kolme kollegaa, jotka ovat osallistuneet District Manager Trainee -ohjelmaan.

Jimmy Ruotsin JYSKistä

Jimmy

”Ennen kuin minusta tuli DMT, työskentelin Store Managerina Växjö'n JYSKissä. Koulutuksen jälkeen aloitin Itä-Göötanmaan DM:nä tammikuussa 2019. Suurin ero on siinä, että vietän nyt vähemmän aikaa tietyssä myymälässä, ja se tuntui alussa erilaiselta. Tuen nyt useita eri myymälöitä ja Store Managereita. Uskon, että minulle on suuri etu siitä, että olen ollut JYSKissä pitkään vastuussa myymälästä ja käynyt läpi sisäisen ohjelman, koska nyt minulla on paljon kokemusta organisaation eri osista ja voin käyttää sitä DM:n roolissa.”

Arthur Alankomaiden JYSKistä

Arthur

”Ennen kuin minusta tuli DMT (ja DM joulukuussa 2018), työskentelin Store Managerina Nijmegenin JYSKissä. Minusta tuli DMT, koska kunnianhimoni on olla paras siinä mitä teen ja edustaa kaikissa mahdollisissa tilanteissa JYSKiä. Esimerkiksi kun meillä oli tilaisuus vierailla erään patjan toimittajan luona, olin ensimmäisenä ilmoittautumassa. Käynnin jälkeen esittelin saamiani tietoja myymälässä ja koulutin myymälän työntekijöitä myynnissä ja asiakaspalvelussa. DMT-koulutukseni aikana olin myönteisesti yllättynyt, kun jokainen osasto järjesti seminaarin siitä, mitä he tekevät ja miten he voivat auttaa minua tulemaan DM:ksi ja työskentelemään siinä roolissa. Tunne siitä, että olemme tiimi, jolla on yhteiset tavoitteet ja voiton tahtoa, saa minut ylpeäksi siitä, että olen osa tätä organisaatiota.”

Fredrik Norjan JYSKistä

Fredrik

”Oman menestykseni myymälöissä on varmistanut pyrkimys luoda omistajuuden tunnetta ja menestymishalua henkilökunnassa. Ennen kuin minusta tuli DMT, työskentelin useita vuosia osastonjohtajana Elkjøpissä, norjalaisessa elektroniikan vähittäismyyntiketjussa. Sen jälkeen olin kaksi vuotta Store Managerina Osin JYSKissä josta siirryin Laksevågin JYSKiin huhtikuussa 2018. Eniten minua on yllättänyt DMT-ohjelmassa mahdolliset tulokset DM:n henkilökunnan seurannassa ja piirin toiminnassa. Kaikkea todella tehokkaasta sen vastakohtaan. Oikean työskentelytavan löytäminen on ratkaisevan tärkeää.”

Latest news

One of the biggest IT projects in JYSK’s history is now complete in our biggest market

JYSK Saksa on ottanut Unified Commercen käyttöön

- JYSK Saksa sai päätökseen Unified Commerceen siirtymisen 6. marraskuuta. Tämä tarkoittaa, että yli 920 myymälää sai uuden järjestelmän vain viidessä kuukaudessa. Mutta miten projekti sujui ja mitä kollegamme sanovat?

Inkki Inolalle uni on tärkeää

Hyvä uni siivittää paralympiaurheilijan menestykseen

- Uni vaikuttaa lähes kaikkeen. Niin mielialaan, keskittymiseen, ruokavalintoihin kuin jaksamiseenkin. Jokainen meistä on varmasti huomannut, miltä tuntuu huonosti nukutun yön jälkeen: Olo on väsyneempi, keskittyminen takkuaa ja pienetkin asiat voivat tuntua ylivoimaisilta. Hyvä uni on siis yksi tärkeimmistä hyvinvoinnin kulmakivistä.

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

Sankarit myymäläavausten ja -uudistusten mahdollistajina: Kurkistus E-tiimiläisten arkeen

- He matkustavat myymälästä toiseen, kokoavat huonekaluja nopeammin kuin useimmat ja varmistavat, että jokainen myymälä näyttää tyylikkäältä ja noudattaa konseptia. Tapaa JYSKin E-Teamit – näkymättömät sankarit jokaisen myymäläavajaisen ja projektin takaa.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office