Трима колеги обясняват как са станали District Manager
Попитахме трима колеги за впечатленията им от участието в програмата District Manager Trainee (съкратено DMT).
Преди да стане District Manager в JYSK, потенциалният кандидат участва в програмата District Manager Trainee, за да придобие всички умения, необходими за успешното изпълнение на новата му роля.
Тук можете да се срещнете с трима колеги, които са участвали в програмата District Manager Trainee.
Джими от JYSK Швеция
„Преди да стана DMT, работех като Store Manager в JYSK Векшьо. След като преминах обучението, през януари 2019 г. започнах работа като DM за Йостерйотланд. Най-голямата разлика е, че сега прекарвам по-малко време в един конкретен магазин, което в началото ми създаваше различно усещане. Сега оказвам съдействие на голям брой различни магазини и Store Manager. Считам също така, че дългото време, през което съм работил в JYSK като отговорник на магазин, и участието ми във вътрешната програма са голямо предимство, защото сега имам богат опит в различни сфери на организацията, който мога да използвам в ролята си на DM.“
Артур от JYSK Нидерландия
„Преди да стана DMT (и DM от декември 2018 г.), бях Store Manager в JYSK Неймеген. Станах DMT заради стремежа ми да бъда най-добрия в това, което правя, и да използвам всяка възможност да бъда посланик на JYSK. Например, когато получихме възможността да посетим един от доставчиците ни на матраци, аз бях първият, който си запази място. След посещението направих презентации в магазините на техническите характеристики на матраците, а също така обучих служителите на магазините да извършват продажби и обслужване. За мен беше приятна изненада, че по време на обучението ми в DMT всеки отдел беше домакин на семинар, на който представи това, с което се занимава, и показа как може да ми помогне да стана DM и да изпълнявам тази роля. Чувството, че съм член на отбор с общи цели и манталитет на победител, ме кара да се гордея, че съм част от тази организация.“
Фредрик от JYSK Норвегия
„За мен това, което осигурява успеха на магазините, е създаването в персонала на чувство на собственост и на желание за постигане на успех. Преди да стана DMT, работих няколко години като управител на магазин в Elkjøp, верига магазини за електроника в Норвегия. След това две години бях Store Manager в JYSK Ос, преди да отида в JYSK Лаксевег през април 2018 г. Това, което ме изненада най-много в програмата DMT, са възможните резултати, които се получават при проследяването на персонала, който работи като DM, и на работата на даден регион. От истинска ефективност до точно обратното. Намирането на правилната методология на работа става изключително важно.“
