Skip to main content

Tre kollegaer forklarer hvordan de ble District Managers

Dato:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategori: Careers & HR

Vi har spurt tre kollegaer om deres opplevelser og erfaringer som District Manager Trainees (forkortes DMT).

Før man blir District Manager i JYSK, deltar potensielle kandidater på District Manager Trainee-opplæringen for å lære alle ferdighetene som kreves for å lykkes i den nye rollen. 

Her kan du møte tre kollegaer som har deltatt på District Manager Trainee-opplæringen. 

Jimmy fra JYSK Sverige

Jimmy

«Før jeg ble DMT, jobbet jeg som Store Manager i JYSK Växjö. Etter å ha fullført opplæringen begynte jeg faktisk som DM for Östergötland i januar 2019. Den største forskjellen er at jeg nå bruker mindre tid i én spesifikk butikk, noe som var litt av en forandring i begynnelsen. Nå hjelper jeg mange forskjellige butikker og Store Managers. Jeg tror det er en stor fordel at jeg har vært lenge i JYSK, både som ansvarlig for en butikk og gjennom den interne opplæringen. Nå har jeg mye erfaring fra ulike deler av virksomheten, som jeg kan bruke i rollen som DM.»

Arthur fra JYSK Nederland

Arthur

«Før jeg ble DMT (og DM siden desember 2018), var jeg Store Manager i JYSK Nijmegen. Jeg ble DMT på grunn av et ønske om å være den beste til det jeg gjør, og å være en JYSK-ambassadør hver gang jeg har mulighet til det. Da vi for eksempel fikk mulighet til å besøke en av madrassleverandørene våre, var jeg en av de første til å sikre meg en plass. Etter besøket ga jeg presentasjoner i butikken og underviste butikkmedarbeidere i salg og service. Jeg ble positivt overrasket over at DMT-opplæringen inneholdt et seminar med hver avdeling, som handlet om hva de gjør og hvordan de kan hjelpe meg å bli og jobbe som en DM. Følelsen av å være et team med felles mål og vinnermentalitet har gjort meg stolt over å være en del av denne virksomheten.»     

Fredrik fra JYSK Norge

Fredrik

«Det som har sikret suksess for meg i butikkene, er å skape eierskap og et ønske om å oppnå suksess hos medarbeiderne. Før jeg ble DMT, jobbet jeg flere år som avdelingssjef i Elkjøp. Det ble etterfulgt av to år som Store Manager i JYSK Os, før jeg kom til JYSK Laksevåg i april 2018. Det som har overrasket meg mest i forbindelse med DMT-opplæringen, er resultatene en District Managers medarbeideroppfølging kan skape, og driften av et distrikt. Fra å være svært effektiv til det motsatte. Det blir avgjørende å finne den riktige tilnærmingen til arbeidet.»

Latest news

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Oppdatering fra vår administrerende direktør: Flotte resultater på tvers av JYSK

- Vi er nå godt inne i andre halvdel av regnskapsåret 2024/25, og vi ser flotte resultater på tvers av JYSK der vi ønsker rekordmange nye kunder velkommen til våre butikker og vi slår omsetningsrekorder, ikke bare på vår totale omsetning, men også på butikkgjenåpninger og nye butikkåpninger.

JYSK Spain and Morocco

Julia og Pelayo hjelper til med åpningen av de første JYSK-butikkene i Marokko

- Spanske ansatte er en del av det internasjonale JYSK-teamet som bistår med etableringen av JYSKs første butikker i Marokko gjennom omfattende opplæring av sine marokkanske kolleger og godt teamarbeid.

JYSK celebrates 150 stores in Romania

JYSK feirer 150 butikker i Romania

- Romania åpnet JYSK-butikk nr. 150 med et festlig arrangement.

Legg til kommentar

Husk å holde en god tone:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office