Skip to main content

Tre kolleger forklarer, hvordan de blev District Managers

Dato: 05/04/2019

Author: Martin Fyn Aamand, Communications & PR Manager

Kategori: Careers & HR

Vi har spurgt tre kolleger om deres oplevelser og erfaringer som District Manager Trainees (forkortes DMT).

Inden man bliver District Manager i JYSK, kommer en potentiel kandidat på District Manager Trainee-uddannelsen for at lære alle de nødvendige færdigheder for at blive succesfuld i den nye rolle. 

Her kan du møde tre kolleger, som har været på District Manager Trainee-uddannelsen. 

Jimmy fra jysk sverige

Jimmy

“Inden jeg blev DMT, arbejdede jeg som Store Manager i JYSK Växjö. Efter at have været igennem uddannelsen trådte jeg faktisk ind som DM for Östergötland i januar 2019. Den største forskel er, at jeg nu bruger mindre i én specifik butik, hvilket var lidt af en forandring i starten. Nu hjælper jeg mange forskellige butikker og Store Managers. Og jeg tror, det er en stor fordel, at jeg har været i JYSK i lang tid, som ansvarlig for en butik og gennem den interne uddannelse, for nu har jeg en masse erfaring fra forskellige dele af virksomheden, som jeg kan bruge i rollen som DM."

Arthur fra JYSK Holland

Arthur

“Inden jeg blev DMT (og DM siden december 2018), var jeg Store Manager i JYSK Nijmegen. Jeg blev DMT på grund min drivkraft for at være den bedste til det, jeg gør og være en JYSK ambassadør, hver gang jeg har mulighed for det. For eksempel da vi fik mulighed for at besøge en af vores madras leverandører, var jeg en af de første til at sikre mig en plads. Efter besøget gav jeg præsentationer i butikken og underviste butiksmedarbejderne i salg og service. Jeg var positiv overrasket over, at der under DMT-uddannelsen blev afholdt et seminar med hver afdeling om, hvad de laver, og hvordan de kan hjælpe mig til at blive og arbejde som en DM. Den følelse af at være et team med fælles mål og en vindermentalitet har gjort mig stolt af at være en del af den her virksomhed."     

Fredrik fra JYSK Norge

Fredrik

“Det, der har sikret succes for mig i butikkerne, er at skabe ejerskab og en lyst til at få succes blandt medarbejderne. Inden jeg blev DMT, arbejdede jeg flere år som afdelingschef i Elkjøp, en elektronikforhandler i Norge.  Efterfulgt af to år som Store Manager i JYSK Os, inden jeg kom til JYSK Laksevåg i april 2018. Det, der har overrasket mig mest omkring DMT-uddannelsen, er de mulige resultater en District Managers medarbejderopfølgning kan have og driften af et distrikt. Fra at være meget effektiv til det modsatte. At finde den rigtige arbejdstilgang bliver afgørende."

Latest news

Video interviul: un nou pas în recrutarea colegilor potriviți

Videointerviewet: en ny måde at finde de rigtige kolleger på

10/07/2020 - Sidste år, da Skype- eller Zoom-møder var valgfrit og ikke en nødvendighed, introducerede JYSK et nyt skridt i rekrutteringsprocessen: videointerviewet. GOJYSK.com spurgte kolleger fra Rumænien og Polen, hvorfor det er vigtigt, og hvordan det hjælper os med at finde de helt rigtige kandidater.

From burned store to a successful sale

Fra nedbrændt butik til succesfuldt brandudsalg

07/07/2020 - Den 15. april 2020 var den danske JYSK-butik i Ringsted involveret i en brand, som beskadigede størstedelen af lageret. Bare otte dage senere organiserede butiksteamet et succesfuldt brandudsalg med de overlevende produkter.

Jørgen Lund

25 år med nye udfordringer

01/07/2020 - Onsdag den 1. juli 2020 kan Executive Vice President Marketing, Sales & Expansion, Jørgen Lund (44), fejre jubilæum efter 25 spændende år i JYSK.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office