Skip to main content

Tre kolleger forklarer, hvordan de blev District Managers

Dato:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategori: Careers & HR

Vi har spurgt tre kolleger om deres oplevelser og erfaringer som District Manager Trainees (forkortes DMT).

Inden man bliver District Manager i JYSK, kommer en potentiel kandidat på District Manager Trainee-uddannelsen for at lære alle de nødvendige færdigheder for at blive succesfuld i den nye rolle. 

Her kan du møde tre kolleger, som har været på District Manager Trainee-uddannelsen. 

Jimmy fra jysk sverige

Jimmy

“Inden jeg blev DMT, arbejdede jeg som Store Manager i JYSK Växjö. Efter at have været igennem uddannelsen trådte jeg faktisk ind som DM for Östergötland i januar 2019. Den største forskel er, at jeg nu bruger mindre i én specifik butik, hvilket var lidt af en forandring i starten. Nu hjælper jeg mange forskellige butikker og Store Managers. Og jeg tror, det er en stor fordel, at jeg har været i JYSK i lang tid, som ansvarlig for en butik og gennem den interne uddannelse, for nu har jeg en masse erfaring fra forskellige dele af virksomheden, som jeg kan bruge i rollen som DM."

Arthur fra JYSK Holland

Arthur

“Inden jeg blev DMT (og DM siden december 2018), var jeg Store Manager i JYSK Nijmegen. Jeg blev DMT på grund min drivkraft for at være den bedste til det, jeg gør og være en JYSK ambassadør, hver gang jeg har mulighed for det. For eksempel da vi fik mulighed for at besøge en af vores madras leverandører, var jeg en af de første til at sikre mig en plads. Efter besøget gav jeg præsentationer i butikken og underviste butiksmedarbejderne i salg og service. Jeg var positiv overrasket over, at der under DMT-uddannelsen blev afholdt et seminar med hver afdeling om, hvad de laver, og hvordan de kan hjælpe mig til at blive og arbejde som en DM. Den følelse af at være et team med fælles mål og en vindermentalitet har gjort mig stolt af at være en del af den her virksomhed."     

Fredrik fra JYSK Norge

Fredrik

“Det, der har sikret succes for mig i butikkerne, er at skabe ejerskab og en lyst til at få succes blandt medarbejderne. Inden jeg blev DMT, arbejdede jeg flere år som afdelingschef i Elkjøp, en elektronikforhandler i Norge.  Efterfulgt af to år som Store Manager i JYSK Os, inden jeg kom til JYSK Laksevåg i april 2018. Det, der har overrasket mig mest omkring DMT-uddannelsen, er de mulige resultater en District Managers medarbejderopfølgning kan have og driften af et distrikt. Fra at være meget effektiv til det modsatte. At finde den rigtige arbejdstilgang bliver afgørende."

Latest news

Til JYSK Awards 2025 blev uddelt priser til de medarbejdere og butikker, som har leveret en ekstraordinær indsats det seneste år.

Vinderne af JYSK awards 2025 er…

- Lørdag den 15. november blev den årlige JYSK-fest afholdt i Odense. Her var mere end 2.500 JYSK-medarbejdere og partnere fra hele landet samlet for at fejre det seneste års succeser og hylde de medarbejdere og butikker, der har gjort en ekstraordinær indsats.

One of the biggest IT projects in JYSK’s history is now complete in our biggest market

Et af de største IT-projekter i JYSKs historie er nu afsluttet på vores største marked

- Den 6. november fuldførte JYSK Tyskland sin overgang til Unified Commerce. Det betyder, at mere end 920 butikker har fået et nyt system på blot fem måneder. Men hvordan gik projektet egentlig, og hvad siger vores kolleger?

Shengyl giver unge og voksne på kanten af arbejdsmarkedet en ny chance

Shengyl giver unge og voksne på kanten af arbejdsmarkedet en ny chance

- I JYSK Holbæk har Store Manager, Shengyl Kaplanoska, gjort det til en selvfølge at hjælpe både unge og voksne med at genfinde troen på sig selv og give dem en fornyet glæde i arbejdslivet.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office