-
Novi projekat pod nazivom „JYSK ZA MOJ ZELENI GRAD“ podstiče sve zaposlene da zajedništvom, kroz brojne akcije, promovišu odgovornost koju kompanija pokazuje u svom odnosu prema životnoj sredini i unosi pozitivne promene u gradovima u kojima JYSK ima svoje prodavnice.
-
IT sistemi prilagođeni korisnicima, koji su razvijeni zajedno sa kolegama iz prodavnica, olakšavaju zadatke i nude više vremena kupcima u JYSK prodavnicama.
-
Åse, Mislav i Kavoura su veoma ponosni na JYSKove sjajne godišnje rezultate. Takođe im mnogo znači činjenica da taj uspeh čini JYSK solidnim radnim mestom.
-
Kupci ne treba samo da spavaju, već i da imaju dobar san, a JYSK želi da im bude prvi izbor kada traže novi dušek. Zbog toga će 23.000 zaposlenih u JYSKovim prodavnicama proći kroz obuku za prodaju dušeka.
-
Sve od pomorskih kanapa i flaša za vodu do tekstila i drveta dobija novi život u JYSKovim proizvodima. Fokus na reciklirane materijale je deo naše strategije održivosti.
-
Za više od 28.400 kolega iz više različitih zemalja, ne postoje dva istovetna radna dana u JYSKu. Zamolili smo troje kolega iz JYSKa da podele fotografije svog radnog danu na GOJYSK.com.