JYSK Talent akademija u Srbiji – ulaganje u talentovane zaposlene

JYSK Srbija je svojim talentima pružio nove mogućnosti i obezbedio uspešan završetak prve generacije polaznika Talent akademije.

JYSK je prisutan u 50 zemalja sveta uz naglasak na dalju ekspanziju kao i na preuređenja postojećih prodavnica. Plan razvoja je isti za tržište Srbije kao i za ostatak tržišta. Ali, kako bismo bili spremni za uspešno sprovođenje planova, potrebni su dobri lideri. Retail generalno u svetu beleži veliku fluktuaciju osoblja, a JYSK aktivno radi na tome da to ne bude tako.

Kompanija je preduzela dodatni korak i startovala sa novom inicijativom -  Talent akademijom.

Talent akademija ima za cilj da u ranoj fazi identifikuje i prepozna potencijale i talente unutar kompanije sa mogućnostima za napredovanje.

Aleksandra Slavković , HR Business Partner za JYSK Srbija koja je vodila treninge i edukacije za talente kaže: „Želimo biti još bolji u iskorištavanju potencijala svojih zaposlenih i razvijati ih već u ranoj fazi jer imamo sjajne ljude kojima samo treba dati priliku.“

U prvom krugu su se regrutovali zaposleni i taj način su se odredile grupe polaznika prve generacije Talent akademije. Grupa je odabrana u oštroj konkurenciji između desetaka istaknutih JYSKovih zaposlenih.

Sam razvojni program sastojao se od uvodnog teoretskog dela kao i praktičnog sa puno „roll play“ (igranje uloga) situacija koje su, prema rečima jedne od polaznica akademije, Kristine Mladenović, Deputy Store Menagerica iz Leskovca, svima bile najzanimljivije:

„Fantastično iskustvo! Zadovoljstvo je biti sastavni deo odličnog treninga i jako dobre ekipe. Organizacija samog programa je dobro osmišljena, nudi niz veština i znanja primenljivih u radu, kao i u svakodnevnom životu. U pitanju je trening koji pruža nove uglove posmatranja i stvara prostora za dalji napredak i donošenje jako dobrih odluka. Trening mi je pomogao da svoje vidljive i skrivene potencijalne iskoristim na pravi način kako bi mi bilo lakše i lepše u daljem radu i napredovanju.“

Ovo je nešto potpuno novo za JYSK Srbija, nastavlja Aleksandra.

„Unutar JYSKa već postoji jasna lestvica razvoja karijere: Store manager – District manager – Retail manager. Sa Talent akademijom uveden je četvrti korak. U prošlosti je korak od prodavca/prodavačice do Store managera bio prilično dug, sa ovim programom talentovani zaposleni imaju priliku da vrlo brzo postanu pomoćnici Store managera.“

Polaznici prve generacije Talent akademije, u maju 2022. godine su završili svoj razvojni program i spremni su za nove izazove.

I za kraj Aleksandra je poručila: „ Čestitam svim polaznicima!  Imamo velika očekivanja i radujemo se što ćemo videti kako će rasti tokom narednih meseci.“