Svi distributivni centri dobijaju novi program za obuku Team Leader

Program za obuku Team Leader nudi mnoge prednosti na karijernoj lestvici. Nakon uspešnog testiranja u distributivnom centru Uldum, JYSK je sada spreman da ove jeseni uvede program u sve distributivne centre.

Program za obuku Team Leader je uspešno testiran u distributivnom centru Uldum i biće uveden u svim JYSK distributivnim centrima ove jeseni.

Program je inspirisan ekvivalentnim programom za obuku Store Manager i ima za cilj da pripremi posvećene zaposlene za buduće rukovodeće uloge. Naglasak je na ličnom razvoju i JYSKovim alatkama za upravljanje.

„Bili smo uzbuđeni na početku i pomalo radoznali da vidimo da li je neko uopšte zainteresovan za obuku. Ali zaposleni veoma pozitivno gledaju na novu inicijativu. Program nudi zaposlenima nove mogućnosti za karijeru, što je od velikog značaja za one koji žele da napreduju u JYSKu. U stvari, sada smo toliko uspešni da možemo interno regrutovati sve naše vođe iz programa za obuku“, kaže Mette Skovbjerg Jensen, HR Manager u distributivnom centru Uldum.

Prilagođeno JYSK distributivnim centrima

Program za obuku Team Leader stvara snažne odnose između kolega i vođa jer se pripravnici za poziciju Team Leader obučavaju u situacijama iz stvarnog života oko kolega sa kojima rade svakodnevno.

„Prepoznali smo prednosti obuke postojećih zaposlenih za buduće rukovodeće uloge tako što smo ih obučavali u stvarnim situacijama od strane osoba na poziciji Team Leader koje su zadužene za njih. Tada zaposleni mogu da očekuju da će imati vođu koji je obučen za JYSK, koji ima prave alatke za rukovođenje, ima oko za JYSK vrednosti i poznaje njihove svakodnevne rutine, izazove i uspehe. Mislim da je ovo korisno za sve distributivne centre u JYSKu“, objašnjava Mette.

Prilika za napredovanje

Anusan Satgunorasa je bio jedan od prvih zaposlenih koji je završio program za obuku Team Leader. Danas je Team Leader u distributivnom centru Uldum.

„Kada se ukazala prilika, nikada nisam imao sumnje da li treba da iskoristim šansu i postanem Team Leader Trainee. To mi je dalo priliku da razvijem sebe i svoje veštine za rukovođenje. Ponosan sam što predstavljam JYSK i radujem se što će svi zaposleni u distributivnom centru dobiti priliku da napreduju kao i ja“, kaže Anusan.