Kaikki logistiikkakeskukset saavat uuden Team Leader Trainee -ohjelman

Logistiikkakeskus Uldumissa tehdyn onnistuneen testauksen jälkeen JYSK on valmis ottamaan käyttöön Team Leader Trainee -ohjelman kaikissa logistiikkakeskuksissa tänä syksynä.

Team Leader Trainee -ohjelmaa on testattu menestyksekkäästi logistiikkakeskus Uldumissa ja se otetaan käyttöön kaikissa JYSKin logistiikkakeskuksissa tänä syksynä.

Ohjelma on saanut inspiraationsa vastaavasta Store Manager Trainee -ohjelmasta, ja se on suunniteltu valmistamaan omistautuneita työntekijöitä tulevaisuuden johtotehtäviin. Painopiste on henkilökohtaisessa kehityksessä ja JYSKin johtamisen työkaluissa.

”Olimme innoissamme ja hieman jännittyneitä aluksi, että onko kukaan kiinnostunut harjoitteluohjelmasta. Mutta työntekijät ovat suhtautuneet uuteen aloitteeseen erittäin myönteisesti. Ohjelma tarjoaa työntekijöille uusia uravaihtoehtoja, mikä merkitsee paljon niille, jotka haluavat kasvaa JYSKissä. Itse asiassa meillä on nyt niin paljon kiinnostusta, että voimme rekrytoida kaikki johtajamme sisäisesti harjoittelijaohjelmasta”, sanoo Mette Skovbjerg Jensen, DC Uldumin henkilöstöpäällikkö.

Räätälöity JYSKin jakelukeskuksiin

Team Leader Trainee -ohjelma luo tiiviitä suhteita kollegoiden ja johtajien välille, koska harjoittelijat koulutetaan todellisiin tilanteisiin niiden kollegoiden kesken, joiden kanssa he työskentelevät päivittäin.

”Tiimijohtajan kouluttaessa omat työntekijänsä johtotehtäviin arjen tilanteissa on monia etuja. Näin tulevat työntekijät voivat odottaa saavansa esihenkilön, joka on JYSK-koulutettu, jolla on oikeat johtamistyökalut, on silmää JYSKin arvoille ja joka tuntee heidän päivittäiset rutiininsa, haasteensa ja onnistumisensa. Uskon, että tästä on hyötyä kaikille JYSKin logistiikkakeskuksille”, Mette selittää.

Mahdollisuus kasvaa

Anusan Satgunorasa oli yksi ensimmäisistä työntekijöistä, joka suoritti Team Leader Trainee -ohjelman. Nykyään hän on ryhmänjohtaja Uldumissa.

”Kun tilaisuus avautui, en epäillyt, pitäisikö minun tarttua tilaisuuteen ja aloittaa Team Leader Trainee -harjoittelijana. Se tarjosi minulle mahdollisuuden kehittää itseäni ja johtamistaitojani. Olen ylpeä saadessani edustaa JYSKiä ja iloinen, että kaikki DC:n työntekijät saavat mahdollisuuden kasvaa kuten minä”, Anusan sanoo.