Wszystkie centra dystrybucji otrzymają nowy program stażowy Team Leader Trainee
Data:
Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant
Kategoria: Careers & HR , Logistics , People
Tłumaczenie: www.languagewire.com
Szkolenie Team Leader Trainee przynosi wiele korzyści na ścieżce kariery. Teraz, po udanych testach w centrum dystrybucji Uldum, JYSK jest gotowy do wdrożenia jesienią tego programu we wszystkich pozostałych centrach.
Program szkoleniowy Team Leader Trainee został pomyślnie przetestowany w centrum dystrybucyji Uldum oraz zostanie wprowadzony jesienią we wszystkich centrach dystrybucji JYSK.
Program jest inspirowany innym szkoleniem o nazwie Store Manager Trainee (SMT) i podobnie ma na celu przygotowanie pracowników na stanowiska kierownicze. Nacisk kładziony będzie na rozwój osobisty oraz narzędzia do zarządzania.
„Na początku byliśmy podekscytowani, ale też nieco zaniepokojeni tym, czy ktoś w ogóle będzie zainteresowany uczestnictwem w takim szkoleniu. Jednak pracownicy byli bardzo pozytywnie nastawieni do nowej inicjatywy. Program zapewnia nowe możliwości rozwoju zawodowego, co jest bardzo atrakcyjne dla tych, którzy chcą się rozwijać w JYSK. W rzeczywistości odnieśliśmy tak wielki sukces, że możemy wewnętrznie rekrutować wszystkich naszych liderów po programie szkolenia” — mówi Mette Skovbjerg Jensen, HR Manager w centrum dystrybucji Uldum.
Dostosowane do centrów dystrybucji JYSK
Program Team Leader Trainee wspiera tworzenie dobrych relacji między współpracownikami oraz liderami, ponieważ stażyści Team Leader Trainee są szkoleni w rzeczywistych sytuacjach poprzez koleżanki i kolegów, z którymi codziennie współpracują.
„Dostrzegliśmy zalety szkolenia obecnych pracowników na przyszłe stanowiska kierownicze poprzez własnych liderów zespołów, w rzeczywistych sytuacjach. Pracownicy mogą spodziewać się trenera, który bardzo dobrze zna JYSK, posiada odpowiednie kompetencje przywódcze, zwraca uwagę na wartości JYSK oraz zna codzienne rutyny, wyzwania i cele. Myślę, że jest to przydatne dla wszystkich centrów dystrybucji JYSK” — wyjaśnia Mette.
Szansa na rozwój
Anusan Satgunorasa to jeden z pierwszych pracowników, którzy ukończyli program stażowy Team Leader Trainee. Dziś jest Team Leaderem w centrum dystrybucji Uldum.
„Kiedy nadarzyła się okazja, ani przez moment nie miałem wątpliwości, czy powinienem skorzystać z szansy i zostać uczestnikiem programu Team Leader Trainee. Dało mi to możliwość rozwoju osobistego oraz pozyskania umiejętności przywódczych. Jestem dumny, że mogę reprezentować JYSK oraz cieszę się, że wszyscy pracownicy centrum dystrybucji mają możliwość rozwoju tak, jak ja” — mówi Anusan.
Program stażowy Team Leader Trainee
- Ukończenie programu zajmuje 1,5 roku
- W programie bierze udział około 12 pracowników jednocześnie
- Dotychczas jedna runda programu została ukończona w centrum dystrybucji Uldum
- Dziewięciu z pracowników pełni teraz rolę Team Leadera, a jeden pełni rolę specjalisty
Jeśli pracownicy nie otrzymają awansu od razu, będą kontynuować pracę na obecnym stanowisku, dopóki nie pojawi się wolne stanowisko kierownicze.