Alle distribusjonssentre får nytt Team Leader Trainee-program

Det er mange fordeler ved å ha et Team Leader Trainee-program på karrierestigen. Nå, etter vellykket testing ved Distribusjonssenter Uldum, er JYSK klar til å implementere programmet ved alle Distribusjonssentraler denne høsten.

Team Leader Trainee-programmet er vellykket testet ved Distribusjonssenter Uldum, og det vil bli implementert ved alle JYSK Distribusjonssentraler denne høsten.

Programmet er inspirert av det tilsvarende Store Manager Trainee-programmet, og er utviklet for å forberede dedikerte medarbeidere for lederroller i fremtiden. Fokuset er på personlig utvikling og JYSK ledelsesverktøy.

«Vi var både spente og engstelige i begynnelsen rundt interessen fpr å bli traineer i det hele tatt, men de ansatte har vært svært positive rundt den nye satsingen. Programmet gir de ansatte nye karrieremuligheter, noe som betyr mye for de som ønsker å vokse innenfor JYSK. Faktisk har vi nå så stor suksess at vi kan rekruttere alle våre ledere internt fra traineeprogrammet, sier Mette Skovbjerg Jensen som er HR-sjef i DC Uldum.

Skreddersydd for JYSK distribusjonssentraler

Team Leader Trainee-programmet skaper tette relasjoner mellom kolleger og ledere fordi Team Leader Trainees trenes i faktiske situasjoner rundt kollegene de jobber med daglig.

"Vi så fordelene med å trene eksisterende ansatte for fremtidige lederroller der de trenes av sin egen teamleder i virkelige situasjoner. Da kan de ansatte forvente å ha en leder som er JYSK-utdannet, besitter de riktige lederverktøyene, har øye for JYSK-verdiene og kjenner deres hverdagsrutiner, utfordringer og suksesser. Jeg tror dette er nyttig for alle distribusjonssentraler i JYSK, forklarer Mette.

En mulighet til å vokse

Anusan Satgunorasa var en av de første ansatte som fullførte Team Leader Trainee-programmet. I dag er han Teamleder ved Distribusjonssenter Uldum.

«Da muligheten åpnet seg, tvilte jeg aldri på om jeg skulle ta sjansen og bli Team Leader Trainee. Det ga meg muligheten til å utvikle meg selv og mine lederegenskaper. Jeg er stolt over å representere JYSK og glad for at alle DC-ansatte får muligheten til å vokse slik jeg gjorde, sier Anusan.