Alle distribusjonssentre får nytt Team Leader Trainee-program
Dato:
Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant
Kategori: Careers & HR , Logistics , People
Det er mange fordeler ved å ha et Team Leader Trainee-program på karrierestigen. Nå, etter vellykket testing ved Distribusjonssenter Uldum, er JYSK klar til å implementere programmet ved alle Distribusjonssentraler denne høsten.
Team Leader Trainee-programmet er vellykket testet ved Distribusjonssenter Uldum, og det vil bli implementert ved alle JYSK Distribusjonssentraler denne høsten.
Programmet er inspirert av det tilsvarende Store Manager Trainee-programmet, og er utviklet for å forberede dedikerte medarbeidere for lederroller i fremtiden. Fokuset er på personlig utvikling og JYSK ledelsesverktøy.
«Vi var både spente og engstelige i begynnelsen rundt interessen fpr å bli traineer i det hele tatt, men de ansatte har vært svært positive rundt den nye satsingen. Programmet gir de ansatte nye karrieremuligheter, noe som betyr mye for de som ønsker å vokse innenfor JYSK. Faktisk har vi nå så stor suksess at vi kan rekruttere alle våre ledere internt fra traineeprogrammet, sier Mette Skovbjerg Jensen som er HR-sjef i DC Uldum.
Skreddersydd for JYSK distribusjonssentraler
Team Leader Trainee-programmet skaper tette relasjoner mellom kolleger og ledere fordi Team Leader Trainees trenes i faktiske situasjoner rundt kollegene de jobber med daglig.
"Vi så fordelene med å trene eksisterende ansatte for fremtidige lederroller der de trenes av sin egen teamleder i virkelige situasjoner. Da kan de ansatte forvente å ha en leder som er JYSK-utdannet, besitter de riktige lederverktøyene, har øye for JYSK-verdiene og kjenner deres hverdagsrutiner, utfordringer og suksesser. Jeg tror dette er nyttig for alle distribusjonssentraler i JYSK, forklarer Mette.
En mulighet til å vokse
Anusan Satgunorasa var en av de første ansatte som fullførte Team Leader Trainee-programmet. I dag er han Teamleder ved Distribusjonssenter Uldum.
«Da muligheten åpnet seg, tvilte jeg aldri på om jeg skulle ta sjansen og bli Team Leader Trainee. Det ga meg muligheten til å utvikle meg selv og mine lederegenskaper. Jeg er stolt over å representere JYSK og glad for at alle DC-ansatte får muligheten til å vokse slik jeg gjorde, sier Anusan.
Teamleder traineeprogram
- Det tar 1,5 år å fullføre programmet
- Rundt 12 ansatte deltar i programmet om gangen
- Så langt er en runde av programmet gjennomført ved DCU
- Ni av de ansatte er nå i en Teamleder-rolle, og en er i en spesialistrolle
Dersom de ansatte ikke forfremmes med en gang, fortsetter de i sin nåværende stilling inntil en lederrolle åpner.
