Tutti i centri di distribuzione dispongono di un nuovo programma di Team Leader Trainee
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Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant
Categoria: Careers & HR , Logistics , People
Traduzione: www.languagewire.com
Ai fini della carriera è molto utile aver partecipato a un programma Team Leader Trainee. Ora, dopo aver superato con successo i test presso il Distribution Uldum, JYSK è pronta a implementare il programma in tutti i Centri di distribuzione questo autunno.
Il programma Team Leader Trainee è stato testato con successo presso il Distribution Centre Uldum e sarà implementato in tutti i centri di distribuzione JYSK quest'autunno.
Il programma si ispira all'omologo programma Store Manager Trainee ed è ideato per preparare i dipendenti dedicati a futuri ruoli di leadership. L'attenzione è rivolta allo sviluppo personale e agli strumenti di gestione JYSK.
"All'inizio eravamo entusiasti ma anche un po' ansiosi di vedere se qualcuno era realmente interessato a diventare un trainee. Ma i dipendenti hanno risposto molto positivamente alla nuova iniziativa. Il programma offre ai dipendenti nuove opportunità di carriera, il che significa molto per coloro che desiderano crescere all'interno di JYSK. Infatti, ora abbiamo un successo tale da poter assumere tutti i nostri leader internamente attingendo proprio dal programma di tirocinio", racconta Mette Skovbjerg Jensen, HR Manager presso DC Uldum.
Su misura per i centri di distribuzione JYSK
Il programma Team Leader Trainee crea rapporti stretti tra colleghi e leader perché i Team Leader Trainee sono formati in situazioni reali che coinvolgono i colleghi con cui lavorano ogni giorno.
"Abbiamo notato i vantaggi della formazione dei dipendenti per ruoli di leadership futuri quando vengono formati dai Team Leader in situazioni reali. Perciò i dipendenti possono aspettarsi un leader che sia formato da JYSK, disponga degli strumenti di leadership giusti, abbia un occhio ai valori JYSK e conosca le loro routine quotidiane, le loro difficoltà e i loro successi. Credo che sia utile per tutti i Centri di distribuzione JYSK", spiega Mette.
Opportunità di crescita
Anusan Satgunorasa è stato uno dei primi dipendenti a completare il programma Team Leader Trainee. Oggi è Team Leader presso il Distribution Centre Uldum.
"Quando si è aperta l'opportunità, non ho avuto alcun dubbio sul fatto che avrei dovuto cogliere l'occasione e diventare Team Leader Trainee. Mi ha offerto l'opportunità di sviluppare me stesso e le mie capacità di leadership. Sono orgoglioso di rappresentare JYSK e sono contento che tutti i dipendenti DC abbiano l'opportunità di crescere come ho fatto io", conclude Anusan.
Programma Team Leader Trainee
- Ci vuole un anno e mezzo per completare il programma
- Al programma partecipano circa 12 dipendenti alla volta
- Finora, un ciclo del programma è stato completato presso il DCU
- Nove dei dipendenti ora rivestono il ruolo di Team Leader e uno ha un ruolo specializzato
Se i dipendenti non vengono promossi immediatamente, continueranno a ricoprire l'attuale posizione lavorativa fino all'apertura di un ruolo di leadership.