Tous les Distribution Centres bénéficient d’un nouveau programme de formation de Team Leader

Un programme de formation de Team Leader présente de nombreux atouts pour grimper rapidement dans l'échelle professionnelle. Après des tests réussis au Distribution Centre Uldum, JYSK est désormais prêt à mettre en œuvre le programme dans tous les Distribution Centres cet automne.

Le programme de formation de Team Leader a été testé avec succès au Distribution Centre Uldum et sera mis en œuvre dans tous les Distribution Centres JYSK cet automne.

Le programme s’inspire du programme équivalent Store Manager Trainee et est conçu pour préparer des employés dévoués à des postes de direction pour l’avenir. L’accent est mis sur le développement personnel et les outils de gestion JYSK.

« Au début, nous avion hâte de voir si cela intéressait quelqu’un de devenir stagiaire. Mais les employés ont très bien accueilli cette nouvelle initiative. Le programme offre aux employés de nouvelles possibilités de carrière, ce qui veut dire beaucoup pour ceux qui souhaitent évoluer au sein de JYSK. En fait, nous avons maintenant un tel succès que nous pouvons recruter tous nos dirigeants en interne à partir du programme de formation », déclare Mette Skovbjerg Jensen, HR Manager au DC Uldum.

Adapté aux Distribution Centres JYSK

Le programme de formation Team Leader crée des relations étroites entre les collègues et les responsables car les Team Leader Trainees sont formés à des situations réelles auprès des collègues avec lesquels ils travaillent au quotidien.

« Nous avons vu les avantages de former les employés existants à de futurs postes de direction car ceci permet de les faire former par leur propre chef d’équipe dans des situations réelles. Ensuite, les employés peuvent s’attendre à ce qu’un leader formé par JYSK possède les bons outils en matière de leadership, qu'il attache de l'importance aux valeurs JYSK et qu'ils sache de quoi est fait leur quotidien, quels sont les défis qu'ils rencontrent et leurs réussites. Je pense que c’est bénéfique pour tous les Distribution Centres JYSK », explique Mette.

Une opportunité d’épanouissement

Anusan Satgunorasa a été l’un des premiers employés à suivre le programme Team Leader Trainee. Aujourd’hui, il est Team Leader au Distribution Centre Uldum.

« Lorsque l’opportunité s’est présentée, je n’ai pas hésité à saisir cette chance et à devenir Team Leader Trainee. Cela m’a permis de m'épanouir et de développer mes compétences en leadership. Je suis fier de représenter JYSK et heureux que tous les employés de DC aient l’opportunité de s'épanouir comme moi », déclare Anusan.