Todos los centros de distribución reciben un nuevo programa Team Leader Trainee
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Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant
Categoría: Careers & HR , Logistics , People
Traducción: www.languagewire.com
Disponer de un programa Team Leader Trainee en la escala profesional tiene muchas ventajas. Ahora, tras superar con éxito las pruebas en el centro de distribución de Uldum, JYSK está lista para implementar el programa en todos los centros de distribución este otoño.
El programa Team Leader Trainee se ha probado con éxito en el centro de distribución de Uldum, y se implementará en todos los centros de distribución de JYSK este otoño.
El programa se inspira en el programa Store Manager Trainee equivalente y está diseñado para preparar a los empleados dedicados para puestos de liderazgo en el futuro. El enfoque se centra en el desarrollo personal y las herramientas de gestión de JYSK.
«Al principio estábamos entusiasmados y un poco ansiosos por ver si alguien estaba interesado en convertirse en Trainee. Pero los empleados han mostrado una actitud muy positiva en relación con esta nueva iniciativa. El programa ofrece a los empleados nuevas opciones profesionales, lo que significa mucho para aquellos que desean crecer dentro de JYSK. De hecho, ahora tenemos tanto éxito que podemos contratar internamente a todos nuestros líderes a través de este programa», afirma Mette Skovbjerg Jensen, HR Manager del centro de distribución de Uldum.
Adaptado a los centros de distribución de JYSK
El programa Team Leader Trainee crea relaciones estrechas entre compañeros y líderes porque los Team Leader Trainees han recibido formación en situaciones reales junto a los compañeros con los que trabajan diariamente.
«Vimos las ventajas de formar a los empleados existentes para futuros puestos de liderazgo, donde aprenden de su propio Team Leader en situaciones reales. De este modo, los empleados pueden esperar contar con un líder formado por JYSK, que disponga de las herramientas de liderazgo adecuadas, que esté atento a los valores de JYSK y que conozca sus rutinas diarias, sus retos y sus éxitos. Creo que esto es útil para todos los centros de distribución de JYSK», explica Mette.
Una oportunidad de crecimiento
Anusan Satgunorasa fue uno de los primeros empleados en completar el programa Team Leader Trainee. Hoy es Team Leaser en el centro de distribución de Uldum.
«Cuando se presentó la oportunidad, no dude en ningún momento en convertirme en Team Leader Trainee. Me brindó la oportunidad de desarrollarme y desarrollar mis habilidades de liderazgo. Estoy orgulloso de representar a JYSK y contento de que todos los empleados de los centros de distribución tengan la oportunidad de crecer como yo», señala Anusan.
Programa Team Leader Trainee
- El programa de formación se completa en año y medio
- Alrededor de 12 empleados participan en el programa a la vez
- Hasta ahora, se ha completado una ronda del programa en el DCU
- Nueve de los empleados tienen ahora una función de Team Leader y uno de ellos cuenta con un cargo especializado
Si los empleados no son ascendidos de inmediato, continuarán en su puesto de trabajo actual hasta que esté disponible un puesto de liderazgo.
