Alla distributionscenter får ett nytt Team Leader Trainee-program

Det finns många fördelar med att ha ett Team Leader Trainee-program på karriärstegen. Nu, efter framgångsrika tester på Distributionscenter Uldum, är JYSK redo att implementera programmet på alla Distributionscenter i höst.

Team Leader Trainee-programmet som har testats framgångsrikt på Distributionscenter Uldum och även i viss form på Distributionscenter Nässjö, kommer att implementeras på alla JYSK Distributionscenter i höst.

Programmet är inspirerat av motsvarande Store Manager Trainee-program och är utformat för att förbereda engagerade medarbetare för ledarroller i framtiden. Fokus ligger på personlig utveckling och JYSKs ledningsverktyg.

– Vi var spända och lite oroliga i början för att se om någon var intresserad av att bli trainee överhuvudtaget. Men medarbetarna har varit mycket positiva kring den nya satsningen. Programmet ger medarbetarna nya karriärmöjligheter, vilket betyder mycket för den som vill växa inom JYSK. Faktum är att vi nu har så stora framgångar att vi kan rekrytera alla våra ledare internt från traineeprogrammet, säger Mette Skovbjerg Jensen som är HR Manager på DC Uldum.

Skräddarsydd för JYSK distributionscenter

Team Leader Trainee-programmet skapar nära relationer mellan kollegor och ledare eftersom Team Leader Trainees utbildas i faktiska situationer kring de kollegor de arbetar med dagligen.

– Vi såg fördelarna med att utbilda befintliga medarbetare för framtida ledarroller där de utbildas av sin egen Team Leader i verkliga situationer. Då kan medarbetarna förvänta sig att ha en ledare som är JYSK-utbildad, har rätt ledarskapsverktyg, har ett öga för JYSK Värderingar och känner till sina vardagliga rutiner, utmaningar och framgångar. Jag tror att det här är användbart för alla distributionscenter på JYSK, förklarar Mette.

En möjlighet att växa

Anusan Satgunorasa var en av de första anställda som genomförde Team Leader Trainee-programmet. Idag är han Team Leader på Distributionscenter Uldum.

– När möjligheten öppnade sig tvivlade jag aldrig på om jag skulle ta chansen och bli Team Leader Trainee. Det gav mig möjlighet att utveckla mig själv och mina ledaregenskaper. Jag är stolt över att representera JYSK och glad att alla DC-anställda får möjligheten att växa som jag gjorde, säger Anusan.