Alle distributiecentra krijgen een traineeship voor Team Leaders

Een traineeship voor Team Leaders biedt veel voordelen voor de carrièreladder. Na succesvolle tests in het distributiecentrum in Uldum is JYSK klaar om het programma dit najaar uit te rollen naar alle distributiecentra.

Het programma is geïnspireerd op het Store Manager Traineeship en is ontworpen om toegewijde medewerkers voor te bereiden op leidinggevende functies in de toekomst. De focus ligt op persoonlijke ontwikkeling en managementtools van JYSK.

“We waren in het begin benieuwd, maar ook een beetje angstig om te zien of er überhaupt iemand geïnteresseerd was om trainee te worden. Maar de medewerkers waren zeer positief over het nieuwe initiatief. Het programma biedt de medewerkers nieuwe carrièremogelijkheden, wat belangrijk is voor wie binnen JYSK wil groeien. Het is zelfs zo'n groot succes dat we al onze leiders intern uit het traineeprogramma kunnen werven”, zegt Mette Skovbjerg Jensen, HR Manager bij DC Uldum.

Op maat gemaakt voor distributiecentra van JYSK

Het Team Leader Traineeprogramma creëert hechte relaties. De Team Leader Trainees worden namelijk getraind in actuele situaties rond de collega's met wie ze dagelijks werken.

“We zagen de voordelen van het opleiden van bestaande medewerkers door hun eigen teamleider. Dan kunnen de werknemers een leider verwachten die door JYSK is opgeleid, over de juiste leiderschapstools beschikt, oog heeft voor de JYSK-waarden en hun dagelijkse routines, uitdagingen en successen kent. Ik denk dat dit nuttig is voor alle distributiecentra bij JYSK”, legt Mette uit.

Een kans om te groeien

Anusan Satgunorasa was een van de eerste medewerkers die het Team Leader Traineeprogramma voltooide. Tegenwoordig is hij teamleider in het distributiecentrum Uldum.

“Toen de kans zich voordeed, heb ik nooit getwijfeld om die te grijpen en Team Leader Trainee te worden. Het gaf me de kans om mezelf en mijn leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Ik ben er trots op JYSK te vertegenwoordigen en blij dat alle DC-medewerkers de kans krijgen om net als ik te groeien”, zegt Anusan.