Minden elosztóközpont új Team Leader Trainee programot kap

Számos előnye van annak, ha valaki elvégzi a Team Leader Trainee programot. Most, az Uldum Elosztóközpontban végzett sikeres tesztelés után, a JYSK készen áll arra, hogy idén ősszel a programot az összes elosztóközpontban megvalósítsa.

A Team Leader Trainee programot sikeresen tesztelték az Uldum Distribution Centerben, és idén ősszel az összes JYSK Elosztóközpontban bevezetik.

A programot a hasonló Store Manager Trainee program ihlette, és célja, hogy felkészítse az elkötelezett alkalmazottakat a jövőbeni vezetői szerepekre. A hangsúly a személyes fejlődésen és a JYSK menedzsment eszközein van.

„Izgatottak és egy kicsit idegesek is voltunk az elején, hogy lássuk, van-e kedve a kollégáknak a gyakornokság iránt. Az alkalmazottak azonban nagyon pozitívan fogadták az új kezdeményezést. A program új karrierlehetőségeket kínál a dolgozóinknak, ami sokat jelent azoknak, akik a JYSK-en belül szeretnének fejlődni. Valójában most olyan nagy sikereket értünk el, hogy az összes vezetőnket belsőleg toborozhatjuk a gyakornoki programból” – mondja Mette Skovbjerg Jensen, a DC Uldum HR menedzsere.

A JYSK elosztóközpontjaira szabva

A Team Leader Trainee program szoros kapcsolatokat hoz létre a kollégák és a vezetők között, mivel a Team Leader Tréning résztvevőit valós helyzetekben tréningelik és azokkal, akikkel napi szinten együtt dolgoznak. 

„Láttuk a meglévő alkalmazottak képzésének előnyeit a jövőbeli vezetői szerepekre, ahol a saját csapatvezetőjük képezi őket valós helyzetekben. Ekkor az alkalmazottak elvárhatják, hogy olyan vezetőjük legyen, aki képzett a JYSK-ben, rendelkezik a megfelelő vezetői eszközökkel, szemmel tartja a JYSK értékeit, és ismeri mindennapi rutinjaikat, kihívásaikat és sikereiket. Úgy gondolom, hogy ez hasznos a JYSK összes Elosztóközpontja számára” – magyarázza Mette.

Lehetőség a növekedésre

Anusan Satgunorasa volt az egyik első alkalmazott, aki befejezte a Team Leader Trainee programot. Ma az Uldum Distribution Center csapatvezetője.

„Amikor megnyílt a lehetőség, soha nem kételkedtem abban, hogy éljek a lehetőséggel és csapatvezető gyakornok legyek. A tréning lehetőséget teremtett önmagam és vezetői képességeim fejlesztésére. Büszke vagyok arra, hogy a JYSK-et képviselhetem, és örülök, hogy a DC minden alkalmazottja lehetőséget kap arra, hogy úgy fejlődjön, ahogy én tettem” – mondja Anusan.