Obaveštenje našeg CEO direktora: Dostignuća i proslave
Poštovane kolege,
Proleće je zvanično stiglo, a toliko ima dostignuća i uspeha koje treba da poslavimo.
Nakon sporog početka fiskalne godine, beležimo rast prodaje i broja kupaca u svojim prodavnicama, što je zaista neverovatno.
Hvala na ogromnom trudu koji ulažete podjednako u prodavnicama, našim distributivnim centrima i regionalnim sedištima.
DVA VELIKA ROĐENDANA
Početkom aprila smo imali dva velika rođendana. JYSK u Danskoj je proslavio 45 godina otkako je naš osnivač Lars Larsen otvorio prvu prodavnicu u Danskoj. U isto vreme, JYSK u Nemačkoj je proslavio 40 godina od otvaranja prve prodavnice.
Srdačne čestitke obema zemljama.
Proslavili smo i veliko dostignuće u Poljskoj, gde sam imao zadovoljstvo da prisustvujem otvaranju prodavnice broj 300. Srdačnije čestitke Poljskoj. Proširenje nam je u srži i sjajno je što Poljska nastavlja da raste i pruža naše odlične ponude još većem broju kupaca.
POSETE ZEMLJAMA
Zajedno sa našim EVPom Finance Signe Lind Jacobsen i EVPom Retail Mikael Nielsen, u aprilu sam posetio mnoge od vas u prodavnicama u sklopu naših redovnih polugodišnjih sastanaka sa rukovodećim timovima za date zemlje.
Uvek je zadovoljstvo posetiti vas i iz prve ruke posvedočiti o tome koliko se zalažete za uspeh kompanije JYSK. Posebno bih želeo da istaknem napore koje ulažete u prodaju baštenskog nameštaja. Ostvarujete izuzetne rezultate sa baštenskim nameštajem i sa našim cenovnim herojima. Nastavite tako i ubuduće!
Executive Management Team je takođe posetio naša tri distributivna centra u Nemačkoj. Zaista sam uživao u susretu sa toliko predanih kolega koji svakodnevno ulažu velike napore kako bi se poboljšala usluga za prodavnice i kupce. Veoma inspirativno je videti svakodnevne rutine i strukturu u distributivnim centrima. Planiramo da posetimo još više naših distributivnih centra u budućnosti.
NA POLA PUTA DO KRAJA STRATEGIJSKOG PROCESA
Trenutno smo usred godišnjeg razvoja strategije gde u saradnji sa JYSKovim rukovodećim timom definišemo prioritete za sledeću fiskalnu godinu. Neke od važnih tema za JYSK su upravljanje troškovima, nova strategija održivosti i još veći fokus na naše odlične ponude za kupce i vas koji gradite karijeru u JYSKu.
FOKUS NA RAZNOLIKOSTI I INKLUZIVNOSTI
Maj je mesec raznolikosti u EU i zato smo odlučili da to obeležimo na društvenim mrežama kampanjom pod nazivom „We are all…“.
Ponosan sam na visoke sveukupne rezultate ankete o zadovoljstvu zaposlenih (ESS), što je dokaz da u JYSK-u možete da budete to što jeste.
Moj rukovodeći tim i ja vam se još jednom zahvaljujemo za sav naporan rad i posvećenost tome da JYSK postane odlično mesto za rad i prvi izbor kupaca.
Srdačan pozdrav,
Rami Jensen
President i CEO
