Novosti od našeg CEO-a: Velika postignuća i proslave
Dragi kolege,
Proljeće je službeno stiglo, a mi imamo dosta postignuća i uspjeha koje trebamo proslaviti.
Nakon sporijeg početka financijske godine, povećali smo prodaju i broj kupaca u našim trgovinama, što je zaista nevjerojatno.
Hvala vam na velikom trudu koji ulažete u trgovinama, našim distributivnim centrima i uredima.
DVA VELIKA ROĐENDANA
Početkom travnja smo proslavili dva velika rođendana. JYSK u Danskoj je obilježio 45 godina otkako je naš osnivač Lars Larsen otvorio svoju prvu trgovinu u toj zemlji. U isto vrijeme, JYSK Njemačka je proslavio 40. rođendan svoje prve trgovine.
Velike čestitke za obje zemlje.
Također smo dosegnuli veliku prekretnicu u Poljskoj, gdje sam sa zadovoljstvom sudjelovao u otvorenju 300. trgovine. Velike čestitke i Poljskoj. Ekspanzija je sastavni dio našeg DNK i sjajno je vidjeti kako Poljska kontinuirano raste i pruža naše izvrsne ponude još većem broju kupaca.
POSJETI ZEMLJAMA
U travnju sam – zajedno s našom EVP Finance Signe Lind Jacobsen i EVP Retail Mikael Nielsenom, u sklopu naših polugodišnjih sastanaka s country management timovima, također posjetio mnoge kolege u trgovinama.
Uvijek vas je lijepo posjetiti i iz prve ruke vidjeti koliko ste posvećeni JYSKovom uspjehu. Posebno bih istaknuo Vaš trud u prodaji vrtnog namještaja. Postižete iznimne rezultate s našim vrtnim asortimanom, ali i hero cijenama. Samo nastavite tako!
Izvršni menadžment također je posjetio naša tri njemačka distribucijska centra. Zaista sam uživao u upoznavanju toliko predanih kolega, koji svakodnevno marljivo rade na poboljšanju usluge prema trgovinama i kupcima, a bilo je vrlo inspirativno vidjeti dnevne rutine i strukturu u DC-ovima. Planiramo posjetiti više naših DC-ova u budućnosti.
PROCES IZRADE STRATEGIJE U TIJEKU
Trenutno smo usred našeg rada na godišnjoj strategiji s JYSKovim management timom kako bismo definirali naše prioritete za sljedeću financijsku godinu. Neke od velikih tema za JYSK su upravljanje troškovima, nova strategija održivosti i još veći fokus na našim izvrsnim ponudama kao i razvoju svih JYSKovih zaposlenika.
RAZNOLIKOST I INKLUZIVNOST
Svibanj je Europski mjesec raznolikosti, a mi smo ga obilježiti prigodnom kampanjom na društvenim mrežama pod nazivom „We are all..." (Svi smo mi…)“.
Ponosan sam što su rezultati našeg ESS -a (ankete o zadovoljstvu zaposlenika) pokazali da se u JYSKu osjećate slobodnima biti ono što jeste.
Moj rukovodeći tim i ja vam svima zahvaljujemo na napornom rad i predanosti da JYSK učinite izvrsnim mjestom za rad i prvim izborom kupaca.
Lijep pozdrav,
Rami Jensen
Predsjednik & CEO
