Toimitusjohtajamme puheenvuoro: virstanpylväät ja juhlat
Hyvät kollegat,
Kevät on virallisesti täällä, ja meillä on useita virstanpylväitä ja onnistumisia juhlittavana.
Hitaan tilikauden alun jälkeen olemme kasvattaneet myymälöissämme myyntiä ja asiakasmääriä, mikä on todella mahtavaa.
Kiitos ponnisteluistasi niin myymälöissämme, logistiikkakeskuksissa kuin pääkonttoreissammekin.
KAKSI SUURI SYNTYMÄPÄIVÄÄ
Meillä oli huhtikuun alussa kaksi suurta syntymäpäivää, kun Tanskan JYSK vietti 45 vuotta siitä, kun perustajamme Lars Larsen avasi ensimmäisen myymälänsä Tanskassa. Samaan aikaan Saksan JYSK juhli 40-vuotissyntymäpäiväänsä.
Suuret onnittelut molemmille maille!
Juhlimme myös suurta virstanpylvästä Puolassa, jossa minulla oli ilo olla mukana myymälän numero 300:n avajaisissa. Isot onnittelut myös Puolalle. Laajentuminen on DNA:ssamme, ja on hienoa nähdä Puolan jatkavan kasvuaan ja tuovan huippu tarjouksemme entistä useammalle asiakkaille.
VIERAILUT MAISSA
Huhtikuussa olen myös talousjohtajamme Signe Lind Jacobsenin ja vähittäiskaupan johtaja Mikael Nielsenin kanssa vieraillut usessa myymälässä osana puolivuosittaisia tapaamisiamme maan johtoryhmien kanssa.
On aina hienoa vierailla luonanne ja kokea omakohtaisesti, kuinka omistautuneita JYSKin työntekijät ovat menestyksen eteen. Haluan erityisesti korostaa panostuksianne puutarhakalusteiden myynnissä. Saamme poikkeuksellisen hyviä tuloksia puutarhakalusteiden myynnissä ja hintajohtajuudesta. Jatketaan samaan malliin!
Johtoryhmä vieraili myös kolmessa Saksan logistiikkakeskuksessa. Nautin todella monien omistautuneiden kollegojen tapaamisesta, jotka päivittäin työskentelevät parantaakseen parantaakseen asiakas- ja palvelukokemusta. Oli erittäin inspiroivaa nähdä päivittäisiä rutiineja ja toimintatapoja logistiikkakeskuksissa. Aiomme vierailla useammissa logistiikkakeskuksissa tulevaisuudessakin.
STRATEGIAPROSESSIn jalkautus HYVIN KÄYNNISSÄ
Olemme parhaillaan kesken vuotuisen strategiatyömme JYSKin johtoryhmän kanssa määritelleet prioriteettejamme seuraavalle tilivuodelle. JYSKin suurimmat fokukset ovat kustannusten hallinta, uusi kestävän kehityksen strategia ja tarkempi keskittyminen huippu tarjouksiimme. Sekä myös panostukset henkilöstöön, jotta voit kasvattaa uraasi JYSKissä.
Panostukset monimuotoisuuteen ja inkluusioon, eli osallistumiseen
Toukokuu on EU:n monimuotoisuuskuukausi, ja olemme päättäneet juhlistaa tätä tilaisuutta sosiaalisen median kampanjalla nimeltä "We are all...".
Olen ylpeä siitä, ESS:n (työtyytyväisyyskyselyn) mukaan henkilöstömme kokevat, että JYSKissä voi olla oma itsensä.
Kiitos vielä kerran minulta ja johtoryhmältäni kaikesta kovasta työstä ja omistautuneisuudestanne tehdä JYSKistä loistava paikka työskennellä ja olla asiakkaiden ensimmäinen valinta.
Parhain terveisin,
Rami Jensen
Presidentti ja toimitusjohtaja
