Novinky od našeho generálního ředitele: Milníky a oslavy

Drazí kolegové,

konečně je tady jaro a my jsme dosáhli hned několika milníků a úspěchů, které můžeme oslavit. 

Finanční rok měl pomalý rozjezd, ale tržby a počet zákazníků v našich prodejnách se opět zvyšují, což je skvělá zpráva. 

Děkuji za vaši obrovskou snahu jak vám na prodejnách, tak vám z distribučních center a centrál jednotlivých zemí. 

DVOJE VÝZNAMNÉ NAROZENINY

Začátkem dubna jsme slavili hned dvoje významné narozeniny - JYSK Dánsko oslavil 45 let od doby, kdy náš zakladatel Lars Larsen otevřel vůbec první prodejnu. JYSK Německo zároveň oslavil 40. výročí otevření první prodejny. Oběma zemím srdečně gratuluji. 

Velkého milníku jsme dosáhli také v Polsku, kde jsem měl to potěšení zúčastnit se otevření v pořadí 300. prodejny. Polsku také moc gratuluji. Expanze je v naší DNA a je skvělé, že Polsko stále roste a přináší naše skvělé nabídky ještě většímu počtu zákazníků.

NÁVŠTĚVY V ZEMÍCH

V dubnu jsem spolu s naší EVP Finance Signe Lind Jacobsen a EVP Retail Mikaelem Nielsenem také navštívil mnoho z vás v prodejnách v rámci půlročních meetingů s managementem dané země. 

Návštěvy jsou vždycky skvělé - na vlastní oči vidím, jak moc jste odhodlaní dosáhnout toho, aby JYSK uspěl. Obzvlášť bych chtěl zdůraznit vaši snahu ohledně prodejů zahradního nábytku. Dosahujete skvělých výsledků, a to jak v prodejích zahradního nábytku, tak v představování skvělých nabídek našim zákazníkům. Jen tak dál! 

Tým výkonného managementu navštívil také naše tři německá distribuční centra. Setkání s tolika odhodlanými kolegy, kteří každý den tvrdě pracují na tom, aby zlepšili služby prodejnám i zákazníkům, bylo opravdu příjemné a zároveň bylo inspirativní vidět každodenní práci a strukturu v distribučních centrech. V budoucnu máme v plánu navštívit další distribuční centra. 

PRŮBĚH VÝVOJE STRATEGIE 

S managementem JYSKu jsme aktuálně uprostřed vývoje naší strategie a hodláme definovat priority pro další finanční rok. Mezi velká témata JYSKu patří řízení nákladů, nová strategie udržitelnosti a ještě větší zaměření na skvělé nabídky pro zákazníky i pro vás, abyste mohli v JYSKu kariérně růst.

ZAMĚŘTE SE NA DIVERZITU A INKLUZI

Květen je v rámci EU Evropským měsícem diverzity a my jsme se jej rozhodli oslavit kampaní na sociálních sítích s názvem „Všichni jsme…“.
Jsem hrdý na to, že máme v našem ESS (průzkum spokojenosti zaměstnanců) celkově vysoké hodnocení, které dokazuje, že cítíte, že tady v JYSKu můžete být sami sebou.

Ještě jednou vám všem za sebe i za celý tým managementu děkuji za všechnu vaši tvrdou práci a odhodlání vytvořit z JYSKu skvělé pracoviště i první volbu zákazníků. 

S pozdravem

Rami Jensen
Prezident a CEO