Message de notre CEO : étapes importantes et célébrations
Chers collègues,
Le printemps est officiellement là et nous avons de nombreuses étapes importantes et succès à célébrer.
Après un début d'exercice un peu timide, nous avons augmenté nos ventes ainsi que le nombre de clients dans nos magasins, ce qui est vraiment remarquable.
Merci pour vos efforts considérables, tant en magasins que dans nos centres de distribution et au sein de nos sièges sociaux.
DEUX GRANDS ANNIVERSAIRES
Début avril, nous avons célébré deux grands anniversaires : JYSK Danemark a célébré les 45 ans depuis l'ouverture de son premier magasin par notre fondateur Lars Larsen au Danemark. Au même moment, JYSK Allemagne a célébré son 40ème anniversaire depuis son premier magasin.
Un grand bravo à ces deux pays.
Nous avons également célébré une étape importante en Pologne, où j'ai eu le plaisir de participer à l'ouverture du 300ème magasin. Un grand bravo également à nos équipes en Pologne. L'expansion est dans notre ADN, et c'est formidable de voir la Pologne continuer à se développer et à proposer nos offres exceptionnelles à encore plus de clients.
VISITES DANS CERTAINS PAYS
En avril, j'ai également rendu visite à un grand nombre d'entre vous dans les magasins, aux côtés de notre EVP Finance, Signe Lind Jacobsen, et de notre EVP Retail, Mikael Nielsen, dans le cadre de nos réunions semestrielles avec les équipes de direction des pays.
C'est toujours un plaisir de vous rendre visite et de constater par nous-même à quel point vous êtes dévoués à faire de JYSK un succès. Je tiens particulièrement à souligner vos efforts dans la vente de meubles de jardin. Vous obtenez des résultats exceptionnels avec le mobilier de jardin et nos "price heroes". Continuez ce formidable travail !
L'Executive Management Team a également visité nos trois centres de distribution allemands. J'ai vraiment apprécié rencontrer autant de collègues dévoués qui travaillent dur pour améliorer chaque jour le service envers les magasins et les clients, et c'était très inspirant de voir les routines et l'organisation quotidiennes des centres de distribution. Nous prévoyons de visiter davantage de nos DC à l’avenir.
PROCESSUS STRATÉGIQUE EST BIEN ENGAGÉ
Nous sommes actuellement à la moitié de notre travail stratégique annuel avec l'équipe de direction de JYSK pour définir nos priorités pour le prochain exercice financier. Certains des grands sujets pour JYSK sont la gestion des coûts, une nouvelle stratégie de développement durable et un focus encore plus important sur nos offres exceptionnelles, à la fois pour nos clients et pour vous afin de développer votre carrière chez JYSK.
FOCUS SUR LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION
Mai est le Mois européen de la Diversité et nous avons décidé de marquer cette occasion avec une campagne sur les réseaux sociaux intitulée « Nous sommes tous… ».
Je suis fier que notre évaluation ESS (enquête de satisfaction des employés) soit globalement élevée, indiquant que vous sentez que vous pouvez être vous-même ici chez JYSK.
L'équipe de direction et moi-même vous remercions à nouveau pour votre travail acharné et votre dévouement visant à faire de JYSK un endroit où il fait bon travailler et à être le premier choix des clients.
Cordialement,
Rami Jensen
President et CEO
