Mesaj de la CEO-ul nostru: obiective atinse și aniversări

Dragi colegi,

Primăvara este oficial aici și avem destule motive pentru a sărbători.

După un început lent al anului financiar, am crescut vânzările și numărul de clienți în magazinele noastre, ceea ce este cu adevărat uimitor.

Vă mulțumim pentru eforturile depuse aici, atât în magazine, cât și la sediile noastre centrale.

DOUĂ ZIle MARI

La începutul lunii aprilie, am avut două zile importante de naștere, deoarece JYSK a sărbătorit 45 de ani de când fondatorul nostru Lars Larsen a deschis primul magazin în Danemarca. În același timp, JYSK din Germania a sărbătorit 40 de ani de la primul magazin.
Multe felicitări ambelor țări!

Am sărbătorit și atingerea unui obiectiv important în Polonia, unde am avut plăcerea de a participa la deschiderea magazinului cu numărul 300. Felicitări și Poloniei! Expansiunea este în ADN-ul nostru și este grozav să vedem că Polonia continuă să crească și să aducă ofertele noastre grozave și mai multor clienți.

VIZITE ÎN ȚĂRI

În aprilie, eu – împreună cu EVP Finance Signe Lind Jacobsen și EVP Retail Mikael Nielsen – v-am vizitat și pe mulți dintre voi în magazine, ca parte a întâlnirilor noastre bianuale cu Country Management Teams.

Este întotdeauna minunat să vizitez și să văd la fața locului dedicarea colegilor noștri care muncesc pentru a face din JYSK un succes. Aș dori în special să subliniez eforturile voastre în vânzarea de mobilier de grădină. Aveți rezultate excepționale atât cu mobilierul de grădină, cât și cu produsele din categoria Price Heroes. Continuați cu munca excelentă!

Executive Management Team a vizitat, de asemenea, cele trei centre de distribuție germane. Mi-a plăcut foarte mult să întâlnesc atât de mulți colegi dedicați care lucrează din greu pentru a îmbunătăți serviciul față de magazine și clienți în fiecare zi și a fost util să văd rutinele și structura zilnică la DC. Intenționăm să vizităm mai multe dintre DC-urile noastre în viitor.

PROCESUL DE STRATEGIE ÎN DESFĂŞURARE

În prezent, ne aflăm la mijlocul activității noastre strategice anuale cu echipa de management JYSK pentru a ne defini prioritățile pentru următorul an financiar. Unele dintre subiectele importante pentru JYSK sunt managementul costurilor, o nouă strategie de sustenabilitate și chiar mai mult accent pe ofertele noastre grozave atât pentru clienți, cât și pentru voi, angajații JYSK, pentru a vă dezvolta cariera în JYSK.

ACCENT PE DIVERSITATE ȘI INCLUZIUNE

Mai este Luna Diversității a UE și am decis să marcăm acest moment cu o campanie pe rețelele sociale numită „Toți suntem...”.
Sunt mândru că, în general, avem o evaluare ridicată în ESS (sondajul de satisfacție a angajaților) care spune că simți că poți fi tu însuți aici la JYSK.

Vă mulțumesc din nou tuturor din partea mea și a echipei mele de conducere pentru toată munca depusă și dedicarea voastră de a face din JYSK un loc grozav de muncă și prima alegere a clienților.

Toate cele bune,

Rami Jensen
Președinte și CEO