Novosti od našeg CEO-a (glavnog izvršnog direktora): Prekretnice i proslave
Drage kolegice i kolege,
Proljeće je službeno ovdje i imamo poprilično prekretnica i uspjeha za proslaviti.
Nakon sporog početka finansijske godine povećali smo prodaju i broj kupaca u našim prodavnicama, što je zaista čudesno.
Hvala vam za vaše velike napore ovdje i u prodavnicama, našim DC-ima i Glavnim uredima
DVA VELIKA ROĐENDANA
Početkom aprila smo imali dva velika rođendana jer je JYSK u Danskoj slavio 45 godina otkako je naš osnivač Lars Larsen otvorio svoju prvu prodavnicu u Danskoj. Istovremeno je JYSK u Njemačkoj slavio svoj 40. rođendan od otvaranja prve prodavnice.
Velike čestitke objema zemljama.
Također smo proslavili veliku prekretnicu u Poljskoj, gdje sam imao zadovoljstvo učestvovati u otvaranju 300. prodavnice. Velike čestitke i Poljskoj. Širenje je u našoj DNA i sjajno je vidjeti da se Poljska nastavlja razvijati i pružati naše odlične ponude još većem broju kupaca.
POSJETA ZEMLJAMA
U aprilu sam, zajedno s našom izvršnom potpredsjednicom za finansije (EVP Finance) Signe Lind Jacobsen i izvršnim potpredsjednikom za maloprodaju (EVP Retail) Mikaelom Nielsenom, posjetio mnoge od vas u prodavnicama u sklopu naših polugodišnjih sastanaka s rukovodećim timovima za države.
Uvijek je sjajno posjetiti vas i neposredno doživjeti koliko ste posvećeni uspjehu JYSKa. Posebno bih želio istaknuti vaše napore u prodaji baštenskog namještaja. Donosite izvanredne rezultate i s baštenskim namještajem i s našim herojima za cijene. Nastavite sa dobrim radom!
Executive Management Team je posjetio i naša tri distributivna centra. Zaista sam uživao u susretima s toliko posvećenih kolega koji svakodnevno vrijedno rade na poboljšanju usluge prodavnicama i kupcima i bilo je vrlo inspirativno vidjeti svakodnevne rutine i strukturu u DC-ima. Planiramo posjetiti više naših DC-a u budućnosti.
STRATEGIJSKI PROCES JE UVELIKO POČEO
Trenutno smo usred našeg godišnjeg strategijskog rada s JYSKovim rukovodećim timom kako bismo definirali naše prioritete za sljedeću finansijsku godinu. Neke od velikih tema za JYSK su upravljanje troškovima, nova strategija održivosti i još veći fokus na našim odličnim ponudama i za kupce i za vas kako biste mogli napredovati u karijeri u JYSKu.
FOKUS NA DIVERZITETU I INKLUZIJI
Maj je EU Diversity Month (Mjesec diverziteta EU-a) i mi smo odlučili obilježiti ovu priliku kampanjom na društvenim mrežama pod nazivom “Svi smo…”.
Ponosan sam što sveukupno imamo visoku ocjenu u našem ESS-u (anketa o zadovoljstvu zaposlenih) koja pokazuje da možete biti ono što jeste u JYSKu.
Moj rukovodeći tim i ja vam se još jednom zahvaljujemo na vašem vrijednom radu i posvećenosti kako bi JYSK bio odlično mjesto za rad i prvi izbor kupaca.
Srdačno,
Rami Jensen
President & CEO
