Update fra vores CEO: Milepæle og fejringer

Kære kolleger

Foråret er officielt kommet, og vi har en del milepæle og succeser at fejre.

Efter en lidt træg begyndelse på det finansielle år har vi øget salget og antallet af kunder i vores butikker, hvilket er virkelig fantastisk.

Tak for jeres store indsats, både i butikkerne, på vores DC'er og vores hovedkontorer.

TO STORE FØDSELSDAGE

I starten af april havde vi to store fødselsdage, da JYSK i Danmark fejrede 45 år, siden vores grundlægger Lars Larsen åbnede sin første butik i Danmark. Samtidig fejrede JYSK i Tyskland deres 40-års fødselsdag siden den første butik.
Et stort tillykke til begge lande!

Vi fejrede også en stor milepæl i Polen, hvor jeg havde fornøjelsen af at være med til åbningen af butik nummer 300. Et stort tillykke til Polen også! Ekspansion ligger i vores dna, og det er dejligt at se Polen fortsætte med at vokse og levere vores gode tilbud til endnu flere kunder.

BESØG I LANDENE

I april har jeg – sammen med vores EVP Finance Signe Lind Jacobsen og EVP Retail Mikael Nielsen – også besøgt mange af jer i butikkerne som en del af vores halvårlige møder med vores ledelsesteams i alle landene.

Det er altid dejligt at besøge jer og opleve på egen hånd, hvor dedikeret I arbejder for at gøre JYSK til en succes. Jeg vil især fremhæve jeres indsats inden for salg af havemøbler. I leverer exceptionelle resultater med både havemøbler og vores Price Heroes. Fortsæt det gode arbejde!

Executive Management Team besøgte også vores tre distributionscentre i Tyskland. Jeg nød virkelig at møde så mange dedikerede kolleger, der arbejder hårdt for at forbedre servicen for butikker og kunder hver dag, og det var meget inspirerende at se daglige rutiner og struktur på DC'erne. Vi planlægger at besøge flere af vores DC'er i fremtiden.

STRATEGIperioden GODT I GANG

Vi er i øjeblikket midt i vores årlige strategiperiode med JYSK Management Team for at definere vores prioriteter for det næste regnskabsår. Nogle af de store emner for JYSK er omkostningsstyring, en ny bæredygtighedsstrategi og endnu mere fokus på vores gode tilbud til både kunder og til dig, der vil gøre karriere i JYSK.

FOKUS PÅ DIVERSITET OG INKLUSION

Maj er EU's Diversity Month og vi har besluttet at markere denne lejlighed med en kampagne på sociale medier kaldet "We are all...".

Jeg er stolt over, at vi samlet set får en høj karakter i vores ESS (medarbejdertilfredshedsundersøgelse), når vi spørger jer, om I føler, at man kan være sig selv her i JYSK.

Endnu en gang tak til jer alle fra mig og mit ledelsesteam for alt jeres hårde arbejde og den dedikation, I lægger for dagen for at gøre JYSK til et godt sted at arbejde og være kundernes førstevalg.

Med venlig hilsen

Rami Jensen
President & CEO