Atualização do nosso CEO: Marcos e comemorações

Caros colegas,

A primavera chegou oficialmente e temos alguns marcos e sucessos para comemorar.

Após um início do ano fiscal lento, assistimos a um  aumento das vendas e o número de clientes nas nossas lojas, o que é realmente incrível.

Obrigado por todo o vosso enorme esforço, tanto nas lojas, como nos nossos Centros de Distribuição e nas nossas Sedes.

DOIS GRANDES ANIVERSÁRIOS 

No início de abril, celebrámos dois grandes aniversários, os 45 anos da  JYSK na Dinamarca, a data em que o nosso fundador Lars Larsen abriu a sua primeira loja na Dinamarca. Em simultâneo, a JYSK na Alemanha celebrou o seu 40.º aniversário.
Um grande parabéns a ambos os países.

Comemoramos também um grande marco na Polónia, onde tive o prazer de fazer parte da inauguração da loja número 300. Um grande parabéns também para a Polónia. A expansão está no nosso ADN e é excelente ver a Polónia continuar a crescer e a levar as nossas excelentes ofertas a ainda mais clientes.

VISITAS AOS PAÍSES

Em abril, eu juntamente com o nosso EVP Finance, Signe Lind Jacobsen, e o EVP Retail, Mikael Nielsen, visitámos muitos de vocês nas lojas como parte das nossas reuniões semestrais com as equipas de gestão do país.

É sempre bom visitar-vos e ver pessoalmente a vossa dedicação em fazer da JYSK um sucesso. Gostaria de destacar especialmente o esforço na venda de móveis de jardim. Estamos com resultados excecionais, tanto com móveis de jardim como com nossos preços. Mantenham o bom trabalho!

A Equipa de Gestão Executiva também visitou os nossos três centros de distribuição alemães. Gostei muito de conhecer tantos colegas dedicados que trabalham para melhorar o atendimento às lojas e aos clientes todos os dias, e foi muito inspirador ver o dia a dia e a estrutura dos Centros de Distribuição. Temos planeado visitar mais CD no futuro.

PROCESSO DE ESTRATÉGIA BEM EMCAMINHADO

Estamos atualmente a meio do nosso trabalho estratégico anual com a equipa de gestão da JYSK para definir as nossas prioridades para o próximo ano fiscal. Alguns dos grandes tópicos para a JYSK são a gestão de custos, uma nova estratégia de sustentabilidade e ainda mais foco nas nossas excelentes ofertas, tanto para os clientes como para vós, para desenvolverem as suas carreiras na JYSK.

FOCO NA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Maio é o Mês da Diversidade na UE e decidimos assinalar esta ocasião com uma campanha nas redes sociais chamada “Somos todos…”.
Estou orgulhoso por termos, em geral, uma avaliação elevada no nosso ESS (inquérito de satisfação dos funcionários), afirmando que sentem que podem ser vocês mesmo aqui na JYSK.

Mais uma vez obrigado a todos, da minha parte e da minha equipa de liderança, por todo o vosso trabalho árduo e dedicação para tornar a JYSK num excelente local para trabalhar e para ser a primeira escolha dos clientes.

Com os melhores cumprimentos,

Rami Jensen
President & CEO