Aktualizácia od nášho generálneho riaditeľa: Míľniky a oslavy

Drahí kolegovia,

Jar je oficiálne tu a my máme niekoľko míľnikov a úspechov, ktoré môžeme osláviť.

Po pomalšom začiatku finančného roka sme navýšili tržby a počet zákazníkov v našich predajniach, čo je naozaj úžasné.

Ďakujem vám za vaše veľké úsilie v predajniach, v našich distribučných centrách a centrálach.

DVoje VEĽKÉ NARODENINY 

Začiatkom apríla sme mali dvoje veľké narodeniny - JYSK v Dánsku oslávil 45 rokov, odkedy náš zakladateľ Lars Larsen otvoril svoj prvý obchod v Dánsku. JYSK v Nemecku zároveň oslávil 40. narodeniny. 
Obom krajinám veľká gratulácia.

Veľký míľnik sme oslávili aj v Poľsku, kde som mal to potešenie byť súčasťou otvorenia predajne číslo 300. Veľká gratulácia patrí aj Poľsku. Expanzia je v našej DNA a je skvelé vidieť ako Poľsko naďalej rastie a prináša naše skvelé ponuky ešte väčšiemu počtu zákazníkov.

NÁVŠTEVY V KRAJINÁCH

V apríli sme spolu s našou EVP Finance Signe Lind Jacobsen a EVP Retail Mikael Nielsen navštívili mnohých z vás vo vašich predajniach v rámci našich polročných mítingov s manažmentom krajiny.

Vždy je skvelé navštíviť vás a na vlastné oči vidieť, ako veľmi sa venujete tomu, aby bol JYSK úspešný. Obzvlášť by som chcel vyzdvihnúť vašu snahu v predaji záhradného nábytku. Dosahujete výnimočné výsledky so záhradným nábytkom aj s našimi cenovými ponukami. Pokračujte v dobrej práci!

Tím výkonného manažmentu navštívil aj naše tri nemecké distribučné centrá. Veľmi sa mi páčilo stretnutie s toľkými oddanými kolegami, ktorí každý deň tvrdo pracujú na zlepšovaní služieb smerom k predajniam a zákazníkom, a zároveň bolo veľmi inšpiratívne vidieť každodenné rutiny a štruktúru v DC. V budúcnosti plánujeme navštíviť viac našich DC.

PROCES vývinu STRATÉGIE 

Momentálne sa s manažmentom jYSKu nachádzame uprostred procesu práce na našej ročnej stratégii, aby sme definovali naše priority na budúci finančný rok. Niektoré z veľkých tém spoločnosti JYSK sú riadenie nákladov, nová stratégia udržateľnosti a ešte väčšie zameranie na naše skvelé ponuky pre zákazníkov aj pre vás, aby ste mohli v JYSKu kariérne rásť.

ZAMERANIE NA diverzitu A INKLÚZIu

Máj je mesiacom diverzity v EÚ a my sme sa rozhodli podporiť to kampaňou na sociálnych sieťach s názvom „Všetci sme...“.
Som hrdý na to, že celkovo máme v našom ESS (prieskume spokojnosti zamestnancov) vysoké hodnotenie, podľa ktorého máte pocit, že tu v JYSKu môžete byť sami sebou.

Ešte raz vám všetkým za seba a môj vedúci tím ďakujem za všetku vašu tvrdú prácu a odhodlanie urobiť z JYSKu skvelé miesto na prácu a byť prvou voľbou zákazníkov.

S pozdravom,

Rami Jensen
President & CEO