Skip to main content

Blije klanten: dat is het belangrijkste doel

Datum:

Author: Krisztina Szilvasi, Communications Manager, JYSK Hungary

Categorie: Customer Service

Groepsfoto Klantenservicebijeenkomst


In maart 2024 kwam een groep Customer Service Managers bijeen in Hongarije om voor een nog betere service voor JYSK-klanten te zorgen. 

Verbeteren van de klanttevredenheid, timemanagement en werken met KPI's. Dat waren de belangrijkste onderwerpen tijdens de matrixbijeenkomst voor Customer Service Managers (CSM) uit heel Europa, die werd georganiseerd door het Hongaarse team in Boedapest.

De nieuwe opzet van de meeting, met een kleinere groep dan normaal, bleek voor iedereen te werken. Alle deelnemers waren actiever en er ontstond meer discussies en ruimte voor het delen van ervaringen.

Boeiende activiteiten tijdens de Klantenservicebijeenkomst
De Customer Service Managers midden in een boeiende activiteit.

Kata Persaits, CSM in Hongarije, was een van de deelnemers en de gastheer van de bijeenkomst.

“Als organisator van de bijeenkomst vond ik het bijzonder belangrijk dat de CSM's de kans kregen om hun band te versterken via boeiende activiteiten en plezierige gesprekken. Ik vond het mooi om te zien dat er een gevoel van eenheid ontstond”, zegt ze.

Hoogwaardige klantenservice centraal

Tanja Ammentorp, Customer Service Director, zegt dat het voornaamste doel van de bijeenkomsten is om te trainen, best practices te delen, uitdagingen te bespreken en in het algemeen van elkaar te leren.

“Deze keer probeerden we voor het eerst de landen in drie groepen te verdelen en drie verschillende agenda’s te hebben. In Hongarije waren de belangrijkste onderwerpen die we bespraken de ontwikkeling van een teamleider klantenservice, het werken met businessplannen, het verbeteren en werken met KPI's, timemanagement en het verbeteren van schriftelijke communicatie om de klanttevredenheid te vergroten. We streven naar snelle antwoorden met hoge kwaliteit en geweldige klantervaringen”, zegt ze.

Na de bijeenkomst heeft iedereen nu een actielijst die ze individueel opvolgen met hun matrixmanager. Daarnaast zullen de belangrijkste bevindingen worden gedeeld met andere relevante collega’s.

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Nieuw record: 21 JYSK-landen vieren werkgeversbekroningen

- Meer JYSK-landen dan ooit hebben een bekroning of certificering ontvangen als bewijs dat ze een goede werkplek zijn. In 21 landen werden werkgeversbekroningen en certificeringen uitgereikt, zoals 'Beste werkgever', 'Geweldige werkplek' en 'Inspirerende werkplek'.

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian viert 40 jaar bij JYSK

- Op 1 juli 2025 viert Retail Manager Lars-Kristian Koudal een grote mijlpaal met zijn 40-jarig jubileum bij JYSK. Als langste medewerker in dienst bij JYSK Duitsland is zijn loopbaan een schitterend voorbeeld van toewijding en een diepgewortelde passie voor retail.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Duitsland geeft de aftrap voor Unified Commerce

- JYSK zet haar reis naar omnichannel voort door het implementeren van Unified Commerce in de eerste drie JYSK-winkels in Duitsland.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office