Skip to main content

Hlavním cílem jsou spokojení zákazníci

Datum:

Author: Krisztina Szilvasi, Communications Manager, JYSK Hungary

Kategorie: Customer Service

Skupinové foto Setkání zákaznického servisu

V březnu 2024 se v Maďarsku sešla skupina manažerů zákaznických center, aby pro zákazníky JYSKu mohli zajistit ještě lepší zákaznický servis. 

Zlepšování spokojenosti zákazníků, time managementu a práce s klíčovými ukazateli (KPI). To byla hlavní témata nedávného meetingu manažerů zákaznických center (CSM) z celé Evropy, který pořádal maďarský tým v Budapešti.

Zpětná vazba od účastníků potvrdila, že nový režim meetingů v menší skupině než obvykle byl přínosný pro všechny, protože umožňuje všem účastníkům větší aktivitu a poskytuje více prostoru pro diskuse a sdílení zkušeností. 

Jedním z účastníků a organizátorkou meetingu byla Kata Persaits, CSM z Maďarska.

Poutavé aktivity na schůzce zákaznického servisu
Manažeři zákaznických center během workshopu

„Jako organizátorka meetingu jsem zjistila, že díky menším skupinám CSM v rámci různých aktivit a workshopů utužili vztahy a podpořili pocit jednoty. Celkově to byl velmi příjemný zážitek,“ říká.

ZAOSTŘENO na vysoce kvalitní zákaznický servis

Tanja Ammentorp, ředitelka center zákaznických služeb, říká, že hlavním účelem meetingů jsou školení, sdílení osvědčených postupů, diskuse o výzvách a obecně sdílení zkušeností mezi kolegy, z kterých může každý čerpat.

„Tentokrát jsme poprvé rozdělili země do tří skupin a měli tři různé agendy. V Maďarsku jsme diskutovali hlavně o rozvoji team leaderů zákaznických center, práci s obchodními plány, zlepšování práce s KPI, time managementu a zlepšování písemné komunikace pro zvýšení spokojenosti zákazníků. Naším cílem je vyřizovat požadavky rychle a maximálně efektivně, aby měli zákazníci co nejlepší zkušenosti," říká. 

Každý si z meetingu odnáší seznam aktivit, které má v rámci týmu provést a následně zkontrolovat se svým vedoucím. Hlavní poznatky manažeři také předají dalším kolegům, kterých se týkají. 

Latest news

Petr Lipka

Lákala mě stabilita firmy

- Když před třinácti lety hledal Petr nové zaměstnání, JYSK zrovna otevíral prodejnu v jeho rodném městě. Stabilní zázemí a možnost pracovat s nábytkem byly jasnou motivací. Nová práce se stala pozitivním motorem, který v té době hledal.

Charlota da Silva

Z brigády při škole ke kariéře: JYSK je výzva

- Do JYSKu se dostala celkem náhodou. Během studia hledala brigádu a hned první týdny ve firmě ji natolik oslovily, že si JYSK vybrala jako svou kariérní cestu. Během šesti let pak přijala jednu výzvu za druhou a postupně se posouvala dál.

Petra Kroková

V JYSKu můžu být sama sebou

- Petra začínala jako asistentka prodeje a dnes úspěšně vede prodejnu v Praze. Oceňuje, že JYSK podporuje individuální přístup a že v práci může být sama sebou – i díky tomu se jí daří dosahovat skvělých výsledků a posouvat se dál.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office