Skip to main content

Висока удовлетвореност на служителите в JYSK

Дата:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Категория: Careers & HR , People

През януари 2020 г. служители от 20 страни бяха попитани какво е да работиш в JYSK. Резултатът поставя JYSK сред компаниите с най-висока оценка по отношение на удовлетвореността на служителите.

ESS 2020
98 процента от служителите, имащи възможност да участват в проучването, избраха да го направят.

Резултатът от проучването на удовлетвореността на служителите (наричано още ESS) за 2020 г. е готов.

98 процента от служителите участваха в проучването и дадоха на JYSK 76 от 100 точки по отношение на удовлетвореност и мотивация, а относно лоялността оцениха JYSK с 83 от 100 точки.

Оценка над 75 се счита за много добра и Executive Vice President HR Ян Верхук е много доволен от резултатите.

„Фактът, че сме създали работно място, където като цяло сме щастливи и се чувстваме комфортно, ме кара да се чувствам щастлив и горд. Това е от огромно значение за бъдещия успех на JYSK“, казва Ян.

Той също така е щастлив, че преките мениджъри получават обща оценка 88, което означава, че служителите на JYSK като цяло са доволни от своя пряк мениджър.

„Това, че можете да вярвате на вашия пряк мениджър, означава много за удовлетвореността от работата“, обяснява Ян.

Ян Верхук
Ян Верхук, Executive Vice President HR.

JYSK в топ 10

Трябва да се гордеем с резултата в JYSK, тъй като това поставя JYSK сред най-добрите в бизнеса. Това е съобщението от консултантската компания ENNOVA, която проведе проучването в JYSK.

„JYSK има много висока оценка както по отношение на удовлетвореността, така и на мотивацията. Когато сравняваме с други големи международни компании, които обслужваме, JYSK е в топ 10. Това е много впечатляващо“, казва Director в Ennova, Пернил Лундтофт Йенсен.

Ежегодно Ennova обработва приблизително 700 000 респондента и провежда проучвания за удовлетвореността за множество големи международни компании.

Висок процент участници

98 процента от служителите, имащи възможност да участват в проучването, избраха да го направят. Това дори е повече отколкото през 2018 г., когато участваха 97 процента.

„Това е много, много високо число. Това ясно показва, че служителите на JYSK са много отдадени и поемат отговорност за собственото си благополучие“, казва Пернил Лундтофт Йенсен.

Важна част от ценностите на JYSK е служителите да изразяват мнението си и те използват своето право и задължение да говорят.

Ето защо Ян Верхук, както и Executive Vice President Retail Микаел Нилсен са много щастливи от участието на толкова много служители.

Локални разлики

Въпреки че JYSK е сред най-добрите, резултатите относно удовлетвореността/мотивацията и лоялността не са така добри, както при провеждането на проучването през 2018 г.

„Резултатите все още са много добри. Нормално е да се види леко влошаване при големите компании, които имат много добри резултати, какъвто е случая с JYSK. Когато кривата достигне 72–74, е нормално да има спад, а при JYSK е 76“, казва Пернил Лундтофт Йенсен.

Директорът на Ennova обяснява още, че в резултатите има локални вариации. Това е факт, който ръководството на JYSK приема много сериозно.

„В JYSK винаги се стремим да бъдем най-добрите от най-добрите и винаги можем да се справим по-добре. Разбира се, такъв е и случаят, когато говорим за удовлетвореността от работата“, казва Ян Верхук и добавя:

„Мога да видя, че нашите служители са горди да работят в JYSK, и това ме кара да съм щастлив и горд“.

Latest news

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

Дейвид Пап-Алберт е новият Logistics Director в DC Ecser

- Целта на новия Logistics Director е да изгради ангажиран екип и още по-гъвкава логистична система.

Pavel Pavlov

Избери своята собствена тухла: Павел Павлов говори за адаптивност и добра комуникация

- Павел работи в JYSK от 5 години, като първите 2 години е бил управител на магазин в JYSK Варна Retail Park. Но когато човек се стреми към развитие, търси възможности и така кандидатсва в програмата District Manager Trainee (DMT), а след това и самият той стана обучител, защото искаше да предаде знанията си на другите.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Нов рекорд 21 държави, в които JYSK развива дейност, празнуват получаването на наградите за най-добър работодател

- Повече JYSK държави от всякога са получили награда или сертификат като доказателство, че компанията е добро място за работа. В 21 държави са присъдени награди и сертификати за най-добър работодател в категории като „Най-добър работодател“, „Отлично място за работа“ и „Вдъхновяващо работно място“.

Добави коментар

Не забравяйте добрия тон :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office