През следващите години са планирани дейности в повече от 2000 магазина и във всяка от тях участва E-Team. Затова E-Teams в няколко държави се разрастват.

„Знаем, че това поставя големи изисквания пред множество различни отдели.“

Това са думи на Ян Бог, President & CEO, когато JYSK обяви, че всички магазини ще бъдат обновени до Store Concept 3.0 до края на 2024 г. Повече от 2000 магазина все още очакват обновяване, като заедно с това JYSK планира да открива около 150 нови магазина всяка година.

Един от отделите, които ще бъдат много натоварени, е този на E-Team (Establishment Team). Екипите се разрастват в няколко държави, една от които е Унгария.

Създаваме трети E-Team, за да можем да покриваме 30 проекта годишно. В крайна сметка ще разполагам с 3 E-Team Leader и 12 E-Team Member (всеки екип има 4 членове), казва Золтан Немет, Store Concept Manager в JYSK Унгария.

От моряк до E-Team Member

Всички настоящи членове на E-Team в Унгария са на възраст между 26 и 53 години, като екипът се състои от една жена и девет мъже.

Някои от членовете на E-Team преди това са били служители в магазините на JYSK, но унгарските колеги имат доста разнообразни трудови биографии. Един от тях е работил в сценичния/техническия екип в няколко театъра, друг е бил охранител, а трети – моряк на кораб за международни речни круизи.

Сега те са суперексперти по концепциите за магазини на JYSK и участват във всяка дейност в магазините на JYSK. Тук те помагат при изграждането на магазин, като следват своя много подробен график и организация на работния процес. Точно това харесва в работата си най-новият член на E-Team в Унгария Петер Добош.

„Търсех стабилна и практическа работа. Доколкото виждам, в JYSK целта е да се предоставя висококачествена работа и управление на задачите, тъй като това помага на компанията да се усъвършенства. В E-Team ние създаваме нов имидж и по този начин обновяваме магазините“, казва Петер.

Много пътувания

Работата включва много пътувания, тъй като през седмицата E-Team често остава в града, където е магазинът, в който работи. Това има и плюсове, и минуси.

„Работим ефективно през седмицата, за да сме свободни почти всеки уикенд, когато се опитвам да прекарвам добре времето си с моята съпруга и семейството ми. Понякога съпругата ми си взема една седмица отпуск – особено през лятото – и идва с мен на пътешествие. По този начин използваме следобедите и уикенда, за да разгледаме града, в който работим“, казва Золтан Бодони, E-Team Member.

Броят на планираните дейности в магазините във всички държави, в които оперира JYSK, е такъв, че всеки ден трябва да се ремонтира повече от един магазин.