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E-Team

Los encargados de mantenimiento de JYSK van a estar muy ocupados

Date: 03/06/2021

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Category: Attractive Stores , Expansion

Se han planificado más de 2000 actividades en las tiendas para los próximos años, y el E-Team está implicado en cada una de estas actividades. Por este motivo, los E-Teams están creciendo en varios países.

«Sabemos que esto requiere un gran esfuerzo por parte de diferentes departamentos».

Esas fueron las palabras del CEO y President, Jan Bøgh, cuando JYSK anunció la actualización de todas las tiendas al Store Concept 3.0 antes de finales de 2024. Aún hay más de 2000 tiendas pendientes de actualizar y, además, JYSK sigue teniendo planes para abrir unas 150 nuevas tiendas cada año.

Uno de los departamentos que va a estar muy ocupado es el departamento E-Team (Establishment Team). En algunos países, como en el caso de Hungría, estos equipos están creciendo.

«Estamos creando un tercer E-Team para poder cubrir 30 proyecto en un año. En conjunto, tendré 3 E-Team Leaders y 12 E-Team Members (4 en cada equipo)», señala Zoltán Németh, Store Concept Manager en JYSK Hungría.

De marinero a E-Team Member

El E-Team en acciónLos E-Team Members de Hungría tienen entre 26 y 53 años, y el equipo está compuesto por una mujer y nueve hombres.

Aunque algunos E-Team Members han sido empleados de las tiendas JYSK con anterioridad, los compañeros de Hungría proceden de trabajos muy diferentes. Uno de ellos ha trabajados en teatros como personal de escenario/técnico, otro ha trabajado como guardia de seguridad y un tercero ha sido marinero en un barco hotel fluvial internacional.

Ahora son los mayores expertos en los conceptos de tienda de JYSK y participan en todas las actividades de las tiendas en JYSK. Ayudan a crear una tienda manteniendo un calendario y un flujo de trabajo muy detallados. Esto es lo que le gusta de su trabajo al E-Team Member más reciente de Hungría, Péter Dobos.

«Estaba buscando un trabajo estable y con un carácter práctico. A mi entender, el objetivo de JYSK es proporcionar un trabajo y una gestión de las tareas de alta calidad, ya que esto ayuda a la empresa a mejorar. En el E-Team, creamos una nueva imagen y aportamos una renovación a las tiendas», afirma Péter.

Muchos viajes

El trabajo implica viajar mucho, ya que el E-Team a menudo tiene que quedarse durante la semana en la ciudad en la que se está realizando una actividad en una tienda. Esto tiene sus pros y sus contras.

«Trabajamos de forma eficaz durante la semana para poder casi todos los fines de semanas libres. Así puedo pasar tiempo de calidad con mi esposa y mi familia. En ocasiones, mi esposa se toma la semana libre, especialmente en verano, y viene conmigo de viaje. De este modo, tenemos las tardes y el fin de semana para poder visitar la ciudad en la que trabajamos», señala Zoltán Bodonyi, E-Team Member.

El número de actividades planificadas en las tiendas en todos los países con presencia de JYSK significa que se debe renovar más de una tienda cada día.

E-Team
Uno de los E-Teams de Hungría.

 

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